§ 235 zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Zúčastněné korporace mohou za předpokladu existence práva…
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 235 zákona o přeměnách obchodních společností a družstev umožňuje zúčastněným korporacím rozhodnout, že zaměstnanci nástupnické korporace budou mít po přeshraniční fúzi právo vlivu, čímž se zastaví nebo nezahájí vyjednávání o tomto právu. Pokud alespoň jedna zúčastněná korporace již má právo vlivu zaměstnanců, mohou se korporace dohodnout, že toto právo bude existovat i v nástupnické korporaci po fúzi. (§ 235 zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
(1) Zúčastněné korporace mohou za předpokladu existence práva vlivu alespoň v jedné z nich rozhodnout, že zaměstnanci nástupnické korporace budou mít po zápisu přeshraniční fúze do obchodního rejstříku právo vlivu podle tohoto zákona; v takovém případě se zahájené vyjednávání zastavuje nebo pokud dosud nebylo zahájeno, nezahajuje. Statutární orgány zúčastněných korporací nebo jiné obdobné vedoucí orgány zahraničních zúčastněných korporací vyrozumí zaměstnance nebo jejich zástupce o přijetí takového rozhodnutí.
(2) Rozhodnutí podle odstavce 1 musí ve stejném znění schválit valné hromady nebo členské schůze všech českých zúčastněných korporací většinou potřebnou pro schválení přeshraniční fúze; přijetí rozhodnutí musí být osvědčeno notářským zápisem. Jednou přijaté rozhodnutí nelze odvolat. Před přijetím rozhodnutí musí být společníci nebo členové upozorněni na právní důsledky rozhodnutí; porušení této povinnosti nezakládá neplatnost usnesení valné hromady nebo členské schůze.
(3) Způsob schválení rozhodnutí podle odstavce 1 v zahraniční zúčastněné korporaci se řídí právními předpisy členského státu, jehož právním řádem se zahraniční zúčastněná korporace řídí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud alespoň jedna zúčastněná korporace již má právo vlivu zaměstnanců, mohou se korporace dohodnout, že toto právo bude existovat i v nástupnické korporaci po fúzi.
- Tímto rozhodnutím se buď zastaví probíhající vyjednávání o právu vlivu, nebo se vůbec nezahájí, pokud ještě nezačalo.
- Rozhodnutí musí být schváleno valnými hromadami nebo členskými schůzemi všech českých zúčastněných korporací většinou potřebnou pro schválení přeshraniční fúze a musí být osvědčeno notářským zápisem.
- Statutární orgány musí o přijetí takového rozhodnutí informovat zaměstnance nebo jejich zástupce.
Na co si dát pozor
- Rozhodnutí o právu vlivu zaměstnanců je jednou přijaté a nelze jej odvolat.
- Společníci nebo členové musí být před přijetím rozhodnutí upozorněni na jeho právní důsledky, i když porušení této povinnosti nezpůsobuje neplatnost usnesení.
- Způsob schválení rozhodnutí v zahraniční zúčastněné korporaci se řídí právními předpisy daného členského státu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.