§ 240 zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Společná ustanovení
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 240 zákona č. 125/2008 Sb. stanoví, že volba zástupců zaměstnanců do dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise nástupnické korporace se řídí českými právními předpisy, a to i když má nástupnická korporace sídlo v jiném členském státě, pokud právní úprava tohoto státu použití české úpravy nevylučuje. (§ 240 zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná ustanovení
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/2008 Sb.
(1) Volba členů dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise zaměstnanci nástupnické korporace, kteří jsou zaměstnáni v České republice, se řídí ustanoveními tohoto zákona vždy, i když nemá nástupnická korporace po zápisu přeshraniční fúze do zahraničního obchodního rejstříku své sídlo na území České republiky, ledaže právní úprava členského státu, v němž má nástupnická korporace své sídlo, vylučuje použití české právní úpravy.
(2) Obsazení míst v dozorčí radě, správní radě nebo kontrolní komisi, která podle rozhodnutí výboru zaměstnanců připadla zástupcům zaměstnanců nástupnické korporace z jiného členského státu než z České republiky, se řídí právními předpisy tohoto členského státu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Čeští zaměstnanci nástupnické korporace, kteří jsou zaměstnáni v České republice, budou volit své zástupce do kontrolních orgánů podle českého práva, i když se sídlo nástupnické korporace přesune do zahraničí.
- Toto pravidlo platí vždy, ledaže by právní úprava členského státu, kde má nástupnická korporace sídlo, výslovně vylučovala aplikaci českého práva.
- Pokud výbor zaměstnanců rozhodne, že místa v kontrolních orgánech připadnou zástupcům zaměstnanců z jiného členského státu než z České republiky, pak se obsazení těchto míst řídí právními předpisy daného členského státu.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit právní úpravu členského státu, kde má nástupnická korporace sídlo, zda nevylučuje použití české právní úpravy pro volbu zástupců zaměstnanců.
- Rozhodnutí výboru zaměstnanců o rozdělení míst mezi zaměstnance z různých členských států má vliv na to, jaké právní předpisy se pro obsazení těchto míst použijí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 111 Společná ustanovení (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 35 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 108 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ O ODPOVĚDNOSTI ZA ŠKODU S (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 15 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)§ 38 Společná ustanovení (Vyhláška ministerstva všeobecného strojí)