Stručně: Tento paragraf stanoví, že pokud mají zaměstnanci právo ovlivňovat složení dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise nástupnické korporace po vnitrostátní fúzi, pak se pro volbu a odvolání těchto členů použijí pravidla zvláštního zákona, pokud zákon nebo zakladatelské dokumenty nástupnické korporace nestanoví jinak.
§ 241 Právo vlivu zaměstnanců při následné vnitrostátní fúzi
Jestliže mají zaměstnanci právo vlivu na složení dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise nástupnické korporace a tento zákon nebo společenská smlouva nebo zakladatelská listina nebo stanovy nástupnické korporace přijaté v souladu se smlouvou o rozsahu práva vlivu nestanoví něco jiného, použijí se ustanovení zvláštního zákona o volbě a odvolání členů dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise zaměstnanci.
Oddíl 5
Tento paragraf stanoví, že pokud mají zaměstnanci právo ovlivňovat složení dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise nástupnické korporace po vnitrostátní fúzi, pak se pro volbu a odvolání těchto členů použijí pravidla zvláštního zákona, pokud zákon nebo zakladatelské dokumenty nástupnické korporace nestanoví jinak.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanci mají právo vlivu na orgány nástupnické korporace, jejich volba a odvolání se řídí zvláštním zákonem.
Tato úprava platí, pokud není jiná dohoda nebo ustanovení v zakladatelských dokumentech nástupnické korporace.
Paragraf se týká situací po vnitrostátní fúzi, kde je zachováno právo vlivu zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Je nutné ověřit, zda existuje zvláštní zákon, který upravuje volbu a odvolání členů orgánů zaměstnanci.
Důležité je zkontrolovat společenskou smlouvu, zakladatelskou listinu nebo stanovy nástupnické korporace, zda neobsahují odchylnou úpravu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.