§ 336c zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Některá ustanovení o projektu přeshraničního rozdělení
Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 336c zákona o přeměnách obchodních společností a družstev stanovuje, jaké konkrétní informace musí obsahovat projekt přeshraničního rozdělení, nad rámec obecných požadavků zákona. Projekt přeshraničního rozdělení musí detailně popsat, jak bude probíhat zapojení zaměstnanců do řízení nástupnických firem a jaké dopady bude mít rozdělení na zaměstnance, včetně plánovaného propouštění. (§ 336c zákona č. 125/2008 Sb., zákon o přeměnách obchodních společností a družstev, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Projekt přeshraničního rozdělení musí kromě obecných údajů požadovaných tímto zákonem dále obsahovat
a) údaje o postupu, kterým se stanoví zapojení zaměstnanců do záležitostí nástupnické právnické osoby nebo osob,
b) údaje o ocenění jmění, které je převáděno na tu kterou nástupnickou právnickou osobu a které zůstává rozdělované právnické osobě,
c) pravděpodobné dopady přeshraničního rozdělení na zaměstnance, zejména údaje o plánovaném propouštění zaměstnanců,
d) den účetních závěrek právnických osob zúčastněných na přeshraničním rozdělení použitý pro stanovení podmínek přeshraničního rozdělení,
e) údaje o dostatečné jistotě, která má být poskytnuta věřitelům podle § 35,
f) výši vypořádacího podílu pro případ vystoupení společníka společnosti s ručením omezeným nebo akcionáře akciové společnosti podle § 59r,
g) zamýšlený harmonogram přeshraničního rozdělení,
h) práva, jež nástupnická právnická osoba poskytne vlastníkům dluhopisů a účastnických cenných papírů nebo zaknihovaných účastnických cenných papírů, se kterými není spojen podíl na základním kapitálu, popřípadě opatření, jež jsou pro ně navrhována, a
i) určení, jakým způsobem se bude nakládat s majetkem nebo dluhem neuvedeným v určení podle § 250 odst. 1 písm. i).
(2) Projekt přeshraničního rozdělení neobsahuje údaje podle
a) § 250 odst. 1 písm. g), jde-li o všechny zvláštní výhody, které jedna nebo více zúčastněných společností nebo nových společností nebo družstev poskytuje znalci přezkoumávajícímu projekt přeshraničního rozdělení,
b) § 250 odst. 1 písm. h) a § 290 odst. 1 písm. c),
c) odstavce 1 písm. f) a h), jde-li o přeshraniční rozdělení vyčleněním.
(3) Projekt přeshraničního rozdělení obsahuje údaje podle § 290 odst. 1 písm. g), jen pokud mají být členy dozorčí rady nebo správní rady v nástupnické společnosti i zástupci zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Projekt přeshraničního rozdělení musí detailně popsat, jak bude probíhat zapojení zaměstnanců do řízení nástupnických firem a jaké dopady bude mít rozdělení na zaměstnance, včetně plánovaného propouštění.
- Musí být uvedeny údaje o ocenění majetku, který se převádí na jednotlivé nástupnické právnické osoby a který zůstává rozdělované právnické osobě.
- Projekt musí specifikovat den účetních závěrek použitých pro stanovení podmínek rozdělení a také výši vypořádacího podílu pro společníky v případě jejich vystoupení.
- Dále musí obsahovat informace o zajištění věřitelů a o právech vlastníků dluhopisů a cenných papírů, stejně jako harmonogram celého procesu.
Na co si dát pozor
- U přeshraničního rozdělení vyčleněním se některé údaje týkající se vypořádacího podílu a práv vlastníků dluhopisů do projektu nezahrnují.
- Údaje o zvláštních výhodách pro znalce přezkoumávajícího projekt se do projektu přeshraničního rozdělení nezahrnují.
- Informace o zástupcích zaměstnanců v dozorčí nebo správní radě se uvádějí pouze v případě, že tito zástupci mají být členy těchto orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.