§ 130 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Ostatní překážky na straně zaměstnavatele
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 130 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: ostatní překážky na straně zaměstnavatele. (§ 130 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ostatní překážky na straně zaměstnavatele
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…v práci na straně zaměstnavatele, při níž přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku“
- Odkazuje na: § 131
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než jsou uvedeny v předchozím ustanovení, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, pokud předpisy uvedené v § 131 nestanoví jinou výši náhrady mzdy.
(2) Ustanovení předchozího odstavce se nevztahuje na přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy; ve mzdových předpisech, popřípadě v souladu s nimi v kolektivních smlouvách může být stanoveno, v kterých případech, za jakých podmínek a v jakém rozsahu se poskytuje zaměstnanci náhrada mzdy.
(3) Vymezil-li zaměstnavatel v písemné dohodě s příslušným odborovým orgánem vážné provozní důvody, pro které zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci, jde o jinou překážku v práci na straně zaměstnavatele, při níž přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši 60 % průměrného výdělku. Dohodu podle předchozí věty nelze nahradit rozhodnutím zaměstnavatele.
Související
§ 130 Ostatní překážky na straně zaměstnavatele (Zákoník práce)§ 20b (Zákon o změnách ve všeobecném zdravotním)