§ 6 Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o prohloubení hmotné zainteresovanosti a odpovědnosti vedoucích pracovníků hospodářských organizací – Výsledky hospodaření a plnění programových cílů podle…
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o prohloubení hmotné zainteresovanosti a odpovědnosti vedoucích pracovníků hospodářských organizací · 131/1967 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Nadřízený pracovník nebo orgán musí hodnotit výsledky hospodaření a plnění cílů vedoucího pracovníka, a to po vyjádření kolektivního orgánu. Vedoucí pracovník musí být s výsledky tohoto hodnocení seznámen.
§ 6
Výsledky hospodaření a plnění programových cílů podle předcházejících ustanovení hodnotí nadřízený vedoucí pracovník (orgán) po předchozím vyjádření příslušného kolektivního orgánu (kolegia, správního výboru). Se závěry hodnocení musí být vedoucí pracovník seznámen.
Nadřízený pracovník nebo orgán musí hodnotit výsledky hospodaření a plnění cílů vedoucího pracovníka, a to po vyjádření kolektivního orgánu. Vedoucí pracovník musí být s výsledky tohoto hodnocení seznámen.
Co to znamená v praxi
Nadřízený vedoucí pracovník (nebo orgán) má povinnost hodnotit, jak vedoucí pracovník plní své úkoly a jaké má hospodářské výsledky.
Před hodnocením musí nadřízený získat vyjádření od kolektivního orgánu (např. kolegia nebo správního výboru).
Vedoucí pracovník má právo být seznámen se závěry tohoto hodnocení.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.