§ 1 Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance – Hodnotící kritéria
Nařízení vlády o podrobnostech služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance · 134/2015 Sb. · § 1 · Pracovní právo
Stručně: Státní zaměstnanec je hodnocen podle kritérií uvedených v příloze č. 1 tohoto nařízení, přičemž služební orgán předem určí, která kritéria jsou pro dané služební místo důležitá.
§ 1 Hodnotící kritéria
Státní zaměstnanec se v jednotlivých hodnocených oblastech podle § 155 odst. 3 zákona (dále jen „hodnocená oblast“) posuzuje na základě hodnotících kritérií, jejichž seznam je uveden v příloze č. 1 k tomuto nařízení. Služební orgán služebním předpisem stanoví předem ze seznamu ta kritéria, která vystihují potřeby služebního místa.
Státní zaměstnanec je hodnocen podle kritérií uvedených v příloze č. 1 tohoto nařízení, přičemž služební orgán předem určí, která kritéria jsou pro dané služební místo důležitá.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec bude posuzován na základě konkrétních hodnotících kritérií.
Seznam všech možných kritérií je v příloze č. 1 k tomuto nařízení.
Služební orgán musí předem stanovit, která z těchto kritérií se budou vztahovat na konkrétní služební místo.
Tato kritéria musí vystihovat potřeby daného služebního místa.