§ 101 zákon o veřejných zakázkách – Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením
Zákon o veřejných zakázkách · 137/2006 Sb. · Veřejné zakázky a hospodářská soutěž
Stručně: Paragraf 101 zákona o veřejných zakázkách umožňuje zadavateli zvýhodnit dodavatele, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, a to buď omezením účasti v zadávacím řízení pouze na takové dodavatele, nebo snížením jejich nabídkové ceny o 15 % pro účely hodnocení. (§ 101 zákona č. 137/2006 Sb., zákon o veřejných zakázkách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvýhodnění dodavatelů zaměstnávajících osoby se zdravotním postižením
- Týká se: dodavatel, zaměstnanec, zadavatel
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…může se zadávacího řízení účastnit pouze dodavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle zvláštního právního předpisu58) z celkového…“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Skutečnost, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle odstavce 1, musí být dodavatelem uvedena v…“
- Částka nebo sazba (odst. 4): „…nebo služby dodavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % zaměstnanců osobami se zdravotním postižením58), je pro hodnocení nabídek rozhodná…“
- Odkazuje na: § 82
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 137/2006 Sb.
(1) Stanoví-li tak zadavatel v oznámení či výzvě o zahájení zadávacího řízení, může se zadávacího řízení účastnit pouze dodavatel, který zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle zvláštního právního předpisu58) z celkového počtu zaměstnanců dodavatele.
(2) Skutečnost, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením podle odstavce 1, musí být dodavatelem uvedena v nabídce společně s potvrzením Úřadu práce České republiky – krajské pobočky nebo pobočky pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) nebo s potvrzeními nebo rozhodnutími orgánu sociálního zabezpečení, která se týkají osob se zdravotním postižením.
(3) Při použití tohoto ustanovení je vyloučena možnost prokazovat skutečnosti podle odstavce 2 prostřednictvím jiných osob.
(4) Účastní-li se otevřeného řízení, užšího řízení nebo zjednodušeného podlimitního řízení při zadávání podlimitní veřejné zakázky na dodávky nebo služby dodavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % zaměstnanců osobami se zdravotním postižením58), je pro hodnocení nabídek rozhodná výše nabídkové ceny tohoto dodavatele snížená o 15 %. Ustanovení § 82 odst. 4 tím není dotčeno.
(5) Skutečnosti podle odstavce 4 musí dodavatel prokázat ve vztahu ke každému ze čtyř předchozích kalendářních čtvrtletí přede dnem zahájení zadávacího řízení. Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců dodavatele a zaměstnanců, kteří jsou osobami se zdravotním postižením, je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců podle zvláštního právního předpisu60).
(6) Hodnocení nabídkové ceny dodavatele podle odstavce 4 je možné pouze tehdy, pokud jsou skutečnosti podle odstavce 4 prokázány v nabídce předložením potvrzení místně příslušné krajské pobočky Úřadu práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zadavatel může v oznámení o zahájení zadávacího řízení stanovit, že se zakázky mohou účastnit pouze dodavatelé, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením.
- Dodavatel, který se chce takového řízení účastnit, musí v nabídce doložit potvrzení o zaměstnávání více než 50 % osob se zdravotním postižením, a to od krajské pobočky Úřadu práce nebo od orgánu sociálního zabezpečení.
- Pokud zadavatel využije možnost snížení nabídkové ceny pro hodnocení, dodavatel zaměstnávající více než 25 zaměstnanců, z nichž je více než 50 % osob se zdravotním postižením, bude mít svou nabídkovou cenu sníženou o 15 % pro účely hodnocení.
- Pro uplatnění snížení nabídkové ceny musí dodavatel prokázat splnění podmínek (více než 25 zaměstnanců a více než 50 % osob se zdravotním postižením) za každé ze čtyř předchozích kalendářních čtvrtletí před zahájením zadávacího řízení, a to potvrzením od krajské pobočky Úřadu práce.
Na co si dát pozor
- Prokázání skutečnosti, že dodavatel zaměstnává více než 50 % osob se zdravotním postižením, nelze provést prostřednictvím jiných osob.
- Snížení nabídkové ceny o 15 % se týká pouze dodavatelů, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců a z nichž je více než 50 % osob se zdravotním postižením.
- Pro účely snížení nabídkové ceny je rozhodný průměrný čtvrtletní přepočtený počet zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.