CS · EN DE FR brzy

§ 17 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Dohodu o pracovních podmínkách lze změnit jen tehdy

Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · § 17 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 17 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanoví, že změna dohody o pracovních podmínkách mezi družstvem a jeho členem je možná pouze po vzájemné písemné dohodě, přičemž člen je povinen konat práce jiného druhu nebo v jiném místě, než bylo sjednáno, jen ve výjimečných případech.
§ 17 (1) Dohodu o pracovních podmínkách lze změnit jen tehdy, dohodnou-li se družstvo a člen družstva na její změně; tato změna musí být provedena písemně. (2) Konat práce jiného druhu nebo v jiném místě, než byly sjednány v dohodě o pracovních podmínkách nebo stanoveny rozhodnutím představenstva, je člen družstva povinen jen výjimečně v případech dále uvedených.
← § 16celý předpis§ 18 →

Výklad

Stručně

Paragraf 17 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanoví, že změna dohody o pracovních podmínkách mezi družstvem a jeho členem je možná pouze po vzájemné písemné dohodě, přičemž člen je povinen konat práce jiného druhu nebo v jiném místě, než bylo sjednáno, jen ve výjimečných případech.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

🔔 Hlídat změny § 17 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 16celý předpis§ 18 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.