§ 20 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Družstvo je povinno předem projednat se členem důvod…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf stanovuje, že družstvo musí se svým členem předem projednat důvod převedení na jinou práci a dobu trvání tohoto převedení, přičemž je povinno dbát na to, aby nová práce byla pro člena vhodná. Družstvo nemůže člena svévolně převést na jinou práci bez předchozího rozhovoru a vysvětlení. (§ 20 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
(1) Družstvo je povinno předem projednat se členem důvod převedení na jinou práci a dobu, po kterou má převedení trvat.
(2) Při převedení člena družstva na jinou práci je družstvo povinno přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro něho vhodná. 5)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo nemůže člena svévolně převést na jinou práci bez předchozího rozhovoru a vysvětlení.
- Člen družstva má právo znát důvod, proč je převáděn, a na jak dlouho.
- Družstvo musí při výběru nové práce zohlednit schopnosti a možnosti člena, aby pro něj byla práce vhodná.
- Pokud by nová práce nebyla pro člena vhodná (např. kvůli jeho zdravotnímu stavu nebo kvalifikaci), družstvo by porušilo svou povinnost.
Na co si dát pozor
- Paragraf neupřesňuje, co přesně znamená "vhodná" práce, což může vést k výkladovým sporům.
- Není stanovena forma projednání (ústní, písemná), ale prokazatelnost projednání je v zájmu družstva.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.