§ 20 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Družstvo je povinno předem projednat se členem důvod…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · § 20 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že družstvo musí se svým členem předem projednat důvod převedení na jinou práci a dobu trvání tohoto převedení, přičemž je povinno dbát na to, aby nová práce byla pro člena vhodná.
§ 20
(1) Družstvo je povinno předem projednat se členem důvod převedení na jinou práci a dobu, po kterou má převedení trvat.
(2) Při převedení člena družstva na jinou práci je družstvo povinno přihlížet k tomu, aby tato práce byla pro něho vhodná. 5)
Paragraf stanovuje, že družstvo musí se svým členem předem projednat důvod převedení na jinou práci a dobu trvání tohoto převedení, přičemž je povinno dbát na to, aby nová práce byla pro člena vhodná.
Co to znamená v praxi
Družstvo nemůže člena svévolně převést na jinou práci bez předchozího rozhovoru a vysvětlení.
Člen družstva má právo znát důvod, proč je převáděn, a na jak dlouho.
Družstvo musí při výběru nové práce zohlednit schopnosti a možnosti člena, aby pro něj byla práce vhodná.
Pokud by nová práce nebyla pro člena vhodná (např. kvůli jeho zdravotnímu stavu nebo kvalifikaci), družstvo by porušilo svou povinnost.
Na co si dát pozor
Paragraf neupřesňuje, co přesně znamená "vhodná" práce, což může vést k výkladovým sporům.
Není stanovena forma projednání (ústní, písemná), ale prokazatelnost projednání je v zájmu družstva.
Hlídat změny § 20 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.