§ 19 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Družstvo může převést svého člena i bez jeho souhlasu…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanovuje, za jakých podmínek může zemědělské družstvo převést svého člena na jinou práci, než byla původně sjednána, a to i bez jeho souhlasu. Družstvo může člena převést na jinou práci, pokud nemůže vykonávat svou původní práci kvůli prostojům, nepříznivému počasí nebo přerušení práce. (§ 19 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…vyžaduje-li to jiná nezbytná potřeba družstva, v tomto případě však nejdéle na dobu 30 pracovních dnů, popřípadě - umožňují-li to stanovy družstva - až na dobu 60 pracovních dnů v…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…na dobu 30 pracovních dnů, popřípadě - umožňují-li to stanovy družstva - až na dobu 60 pracovních dnů v kalendářním roce.“
- Odkazuje na: § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
(1) Družstvo může převést svého člena i bez jeho souhlasu na dobu nezbytné potřeby na jinou práci, než byla sjednána,
a) nemůže-li člen družstva konat práci pro prostoj nebo pro přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy,
b) je-li to třeba k odvrácení živelní události nebo jiné hrozící nehody nebo k zmírnění jejich bezprostředních následků,
c) vyžaduje-li to jiná nezbytná potřeba družstva, v tomto případě však nejdéle na dobu 30 pracovních dnů, popřípadě - umožňují-li to stanovy družstva - až na dobu 60 pracovních dnů v kalendářním roce.
(2) Družstvo může převést svého člena i bez jeho souhlasu na jinou práci, než byla sjednána, také na dobu ode dne, kdy mu bylo doručeno písemné oznámení družstva o tom, že odstupuje od dohody o pracovních podmínkách, do dne, ke kterému se tato dohoda ruší (§ 26 odst. 2).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstvo může člena převést na jinou práci, pokud nemůže vykonávat svou původní práci kvůli prostojům, nepříznivému počasí nebo přerušení práce.
- Převod je možný také v případě, že je potřeba odvrátit živelní událost, nehodu nebo zmírnit jejich následky.
- V případě jiné nezbytné potřeby družstva je převod omezen na maximálně 30 pracovních dnů v kalendářním roce, případně až na 60 pracovních dnů, pokud to umožňují stanovy družstva.
- Družstvo může člena převést na jinou práci i v období mezi doručením oznámení o odstoupení od dohody o pracovních podmínkách a dnem, ke kterému se tato dohoda ruší.
Na co si dát pozor
- Převod bez souhlasu člena je možný pouze v přesně vymezených situacích.
- Délka převodu z důvodu "jiné nezbytné potřeby družstva" je časově omezena.
- Stanovy družstva mohou prodloužit maximální dobu převodu z důvodu "jiné nezbytné potřeby družstva".
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.