§ 24 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Požádá-li člen družstva o převedení na jinou práci nebo…

Stručně

Paragraf 24 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanoví, že pokud člen družstva požádá o převedení na jinou práci nebo pracoviště z důvodu nevhodnosti dosavadní práce či pracoviště podle lékařského posudku, nebo z jiných vážných důvodů, je družstvo povinno mu vyhovět, jakmile to dovolí jeho provozní možnosti, přičemž musí zajistit vhodnou práci i pracoviště.

Co to znamená v praxi

• Člen družstva má právo požádat o změnu práce nebo pracoviště, pokud mu dosavadní práce nebo pracoviště nevyhovuje ze zdravotních důvodů (potvrzených lékařským posudkem) nebo z jiných vážných důvodů.
• Družstvo je povinno takové žádosti vyhovět, ale pouze v případě, že to jeho provozní možnosti dovolují.
• Při převedení člena na jinou práci nebo pracoviště musí družstvo dbát na to, aby nová práce i pracoviště byly pro člena vhodné.

Na co si dát pozor

• Družstvo není povinno vyhovět žádosti okamžitě, ale až "jakmile to dovolí jeho provozní možnosti".
• Kromě zdravotních důvodů (podložených lékařským posudkem) lze žádost podat i z "jiných vážných důvodů", jejichž posouzení může být předmětem diskuse.
• Družstvo má povinnost zajistit, aby nová práce a pracoviště byly pro člena vhodné, což znamená, že nemůže člena převést na jakoukoli dostupnou pozici.