§ 25 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví – Zemědělské družstvo může odstoupit od dohody o pracovních…
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví · 138/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 25 nařízení vlády č. 138/1975 Sb. stanoví, že zemědělské družstvo může odstoupit od dohody o pracovních podmínkách, pokud jeho člen nenastoupí do práce v dohodnutý den bez omluvy nebo bez včasného oznámení překážky v práci. Pokud člen družstva bezdůvodně nenastoupí do práce v den sjednaný v dohodě o pracovních podmínkách, družstvo má možnost od této dohody odstoupit. (§ 25 zákona č. 138/1975 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádějí některá ustanovení zákona č. 122/1975 Sb., o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 138/1975 Sb.
(1) Nenastoupí-li člen družstva do práce v den sjednaný dohodou o pracovních podmínkách, aniž mu v tom bránila překážka v práci, nebo aniž do týdne uvědomí družstvo o této překážce, může družstvo od dohody o pracovních podmínkách odstoupit.
(2) V tomto případě musí družstvo svému členovi písemně oznámit, že odstupuje od dohody o pracovních podmínkách, a to nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, do něhož spadal den sjednaný jako den nástupu do práce; dohoda o pracovních podmínkách se odstoupením od počátku ruší.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud člen družstva bezdůvodně nenastoupí do práce v den sjednaný v dohodě o pracovních podmínkách, družstvo má možnost od této dohody odstoupit.
- Člen družstva má povinnost družstvo informovat o překážce v práci, která mu brání v nástupu, a to nejpozději do jednoho týdne od sjednaného dne nástupu. Pokud tak neučiní, družstvo může odstoupit od dohody.
- Družstvo musí své rozhodnutí o odstoupení od dohody písemně oznámit členovi nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, do kterého spadal sjednaný den nástupu do práce.
- Odstoupením družstva se dohoda o pracovních podmínkách ruší od samého počátku, tedy jako by nikdy nevznikla.
Na co si dát pozor
- Družstvo musí dodržet lhůtu pro písemné oznámení odstoupení od dohody.
- Odstoupení je možné pouze v případě, že člen nenastoupil bez překážky v práci, nebo pokud o překážce neuvědomil družstvo do týdne.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.