§ 6 nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací – Použití hrubého důchodu nebo zisku u podniků, které provádějí odvod z hrubého důchodu nebo ze zisku
Nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací · 14/1971 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 nařízení vlády č. 14/1971 Sb. stanovuje, jakým způsobem musí podniky, které odvádějí z hrubého důchodu nebo zisku, prioritně použít tyto své finanční prostředky k plnění povinností a následně k tvorbě a doplňování různých fondů. (§ 6 zákona č. 14/1971 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o finančním hospodaření státních a dalších hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Použití hrubého důchodu nebo zisku u podniků, které provádějí odvod z hrubého důchodu nebo ze zisku
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 14/1971 Sb.
(1) Hrubého důchodu nebo zisku je podnik povinen použít nejprve ke splnění svých povinností, a to
a) především k odvodům do státního rozpočtu nebo do rozpočtu národního výboru,
b) k úhradě pojistného,***) poplatků, úroků, mank, škod a obdobných závazků, jakož i pokut, penále a jiných sankcí,
c) k úhradě závazků vyplývajících z úvěrů na mzdy,
d) k odvodům oborovému ředitelství.
(2) Po provedení úhrad podle odstavce 1 používá podnik hrubého důchodu nebo zisku zejména k tvorbě a doplňování
a) rezervního fondu,
b) fondu výstavby,
c) obratového fondu,
d) fondu kulturních a sociálních potřeb,
e) dalších účelových fondů,
f) fondu odměn (u podniků, které provádějí odvod ze zisku) nebo fondu pracujících a v jeho rámci fondu odměn (u podniků, které provádějí odvod z hrubého důchodu).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí nejprve uhradit povinné odvody do státního nebo národního rozpočtu, pojistné, poplatky, úroky, manka, škody, pokuty a penále, závazky z úvěrů na mzdy a odvody oborovému ředitelství.
- Teprve po splnění těchto prioritních závazků může podnik zbylý hrubý důchod nebo zisk použít na tvorbu a doplňování různých fondů, jako je rezervní fond, fond výstavby, obratový fond, fond kulturních a sociálních potřeb, další účelové fondy a fond odměn (nebo fond pracujících a v jeho rámci fond odměn).
- Pořadí použití finančních prostředků je striktně dáno – nejprve povinnosti, pak fondy.
Na co si dát pozor
- Je nutné důsledně dodržovat stanovené pořadí úhrad, aby nedošlo k porušení právních předpisů.
- Podniky musí mít přehled o všech svých povinnostech a závazcích, aby je mohly včas a správně uhradit z hrubého důchodu nebo zisku.
- Rozdělení prostředků do fondů je možné až po splnění všech zákonem stanovených povinností.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 22 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní nařízení o plánovitém řízení náro)§ 29 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 45 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 28 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 6 Podpora podnikání úvěrem (Vyhláška Státní banky československé o ú)