§ 11 Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Hospodářské zabezpečení
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 stanovuje, že zaměstnanci, kteří čerpají pracovní volno za účelem studia, mají nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, přičemž náklady na tuto náhradu hradí zaměstnavatel (organizace).
§ 11 Hospodářské zabezpečení
(1) Náhrada mzdy za dobu pracovního volna se poskytne ve výši průměrného výdělku (§ 275 zákoníku práce).
(2) Náklady na náhradu mzdy, poskytovanou v době pracovního volna, hradí organizace.
Paragraf 11 stanovuje, že zaměstnanci, kteří čerpají pracovní volno za účelem studia, mají nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku, přičemž náklady na tuto náhradu hradí zaměstnavatel (organizace).
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec studující při zaměstnání dostane za dobu, kdy je uvolněn z práce kvůli studiu, zaplaceno stejně, jako by normálně pracoval.
Výpočet této náhrady se provádí podle průměrného výdělku zaměstnance.
Veškeré náklady spojené s vyplácením této náhrady mzdy nese zaměstnavatel.
Tato úprava se týká pouze situací, kdy je poskytováno pracovní volno s náhradou mzdy, nikoli volno bez náhrady mzdy, pro které platí jiná pravidla (§ 12).
Na co si dát pozor
Náhrada mzdy se poskytuje pouze za dobu, kdy je čerpáno pracovní volno, nikoli za dobu, kdy zaměstnanec pracuje.
Výše náhrady je omezena průměrným výdělkem, nikoli například aktuální mzdou za daný měsíc.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.