§ 10 vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 140/1968 upravuje, jak se zachází s pracovním volnem pro studium v případě pracovní neschopnosti, karantény nebo dovolené, a stanovuje, kdy náleží studijní příspěvek. Pokud studující čerpá pracovní volno a během toho onemocní nebo mu je nařízena karanténa, čerpání pracovního volna se přerušuje. (§ 10 zákona č. 140/1968 Sb., vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „trvá-li překážka v práci nepřetržitě déle než 4 týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za 4 týdny.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v práci nepřetržitě déle než 4 týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za 4 týdny.“
- Odkazuje na: § 12
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 140/1968 Sb.
(1) Pracovní volno
a) se přerušuje uznáním pracovní neschopnosti, popřípadě nařízením karantény v době, kdy studující čerpá pracovní úlevy; pobírá-li studující příspěvek (§ 12), zastavuje se jeho výplata;
b) stanovené počtem hodin přísluší studujícímu i za týden, v němž nepracoval po stanovenou týdenní pracovní dobu pro překážku v práci, při které mu náleží náhrada mzdy nebo hmotné zabezpečení podle předpisů o nemocenském pojištění; trvá-li překážka v práci nepřetržitě déle než 4 týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za 4 týdny.
(2) Pracovní volno stanovené počtem hodin nepřísluší studujícímu po dobu dovolené na zotavenou, přísluší mu však v plném rozsahu i v týdnu, v němž si vybral nejvýše 2 pracovní dni dovolené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud studující čerpá pracovní volno a během toho onemocní nebo mu je nařízena karanténa, čerpání pracovního volna se přerušuje.
- Jestliže studující pobírá studijní příspěvek (§ 12) a je uznán práce neschopným nebo mu je nařízena karanténa, výplata tohoto příspěvku se zastavuje.
- Pracovní volno stanovené počtem hodin náleží studujícímu i v týdnu, kdy nepracoval celou stanovenou týdenní pracovní dobu kvůli překážce v práci, za kterou dostává náhradu mzdy nebo nemocenské dávky.
- Pokud překážka v práci trvá déle než 4 týdny nepřetržitě, pracovní volno náleží maximálně za 4 týdny.
- Během dovolené na zotavenou studujícímu pracovní volno stanovené počtem hodin nepřísluší.
- Pokud si studující vybere v týdnu nejvýše 2 pracovní dny dovolené, pracovní volno stanovené počtem hodin mu náleží v plném rozsahu.
Na co si dát pozor
- Při pracovní neschopnosti nebo karanténě se čerpání pracovního volna přerušuje a výplata studijního příspěvku se zastavuje.
- Dovolená na zotavenou ovlivňuje nárok na pracovní volno, s výjimkou případů, kdy si studující vybere jen malou část dovolené v daném týdnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 63 Oprávnění ošetřujících lékařů a poskytovatele (Zákon o nemocenském pojištění)§ 11 Čerpání pracovních úlev v době pracovní nesch (Vyhláška ministerstva školství a kultury)§ 15 Způsob výpočtu průměrného ročního přepočtenéh (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 11 Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 39 Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného (Zákon o integračním sociálním podniku)