§ 6 Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Pracovní úlevy pro účastníky pomaturitního studia
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 140/1968 stanovuje, že zaměstnavatelé musí poskytnout zaměstnancům účastnícím se pomaturitního studia, které splňuje určitou minimální hodinovou dotaci, pracovní volno s náhradou mzdy pro studium a pro přípravu a vykonání zkoušek.
§ 6 Pracovní úlevy pro účastníky pomaturitního studia
V pomaturitním studiu, které má ročně nejméně 400 vyučovacích hodin nebo 160 konzultačních hodin při dálkovém studiu, poskytnou organizace studujícím pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu 3 hodin týdně a na přípravu a vykonání zkoušek v každém školním roce v rozsahu tří dní.
Paragraf 6 vyhlášky 140/1968 stanovuje, že zaměstnavatelé musí poskytnout zaměstnancům účastnícím se pomaturitního studia, které splňuje určitou minimální hodinovou dotaci, pracovní volno s náhradou mzdy pro studium a pro přípravu a vykonání zkoušek.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec studující pomaturitní studium, které má ročně alespoň 400 vyučovacích hodin (nebo 160 konzultačních hodin u dálkového studia), má nárok na 3 hodiny pracovního volna s náhradou mzdy týdně.
Kromě týdenního volna má tento zaměstnanec nárok na 3 dny pracovního volna s náhradou mzdy v každém školním roce, určené na přípravu a vykonání zkoušek.
Tyto úlevy jsou povinné pro organizace (zaměstnavatele), pokud zaměstnanec splňuje uvedené podmínky studia.
Na co si dát pozor
Nárok na úlevy vzniká pouze v případě, že pomaturitní studium splňuje minimální hodinovou dotaci (400 vyučovacích hodin ročně nebo 160 konzultačních hodin u dálkového studia).
Pracovní volno je poskytováno s náhradou mzdy, což znamená, že zaměstnanec za tuto dobu dostane zaplaceno.