§ 6 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Pracovní úlevy pro účastníky pomaturitního studia
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 94/1966 stanovuje, že zaměstnavatelé musí poskytnout zaměstnancům účastnícím se pomaturitního studia s určitým rozsahem výuky pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu čtyř hodin týdně a jeden týden ročně na zkoušky.
§ 6 Pracovní úlevy pro účastníky pomaturitního studia
V pomaturitním studiu, které má ročně nejméně 400 vyučovacích hodin nebo 160 konzultačních hodin při dálkovém studiu, poskytnou organizace studujícím pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu čtyř hodin týdně a na přípravu a vykonání zkoušek v každém školním roce v rozsahu jednoho týdne.
Paragraf 6 vyhlášky 94/1966 stanovuje, že zaměstnavatelé musí poskytnout zaměstnancům účastnícím se pomaturitního studia s určitým rozsahem výuky pracovní volno s náhradou mzdy v rozsahu čtyř hodin týdně a jeden týden ročně na zkoušky.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci studující pomaturitní studium, které splňuje podmínku minimálního počtu vyučovacích nebo konzultačních hodin (400 hodin ročně prezenčně, nebo 160 hodin ročně dálkově), mají nárok na placené volno.
Toto volno činí čtyři hodiny týdně, které mohou využít pro studium.
Navíc mají nárok na jeden týden placeného volna v každém školním roce, určeného na přípravu a vykonání zkoušek.
Zaměstnavatel je povinen toto volno poskytnout a vyplatit za něj náhradu mzdy.