§ 5 Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Pracovní úlevy pro účastníky kursů
Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 140/1968 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 140/1968 stanovuje rozsah pracovního volna s náhradou mzdy, které musí organizace poskytnout svým zaměstnancům účastnícím se různých typů kurzů, jako jsou kurzy s určitým počtem vyučovacích hodin, kurzy pro vedoucí pracovníky nebo kurzy doplňkového pedagogického studia.
§ 5 Pracovní úlevy pro účastníky kursů
Účastníkům kursů poskytne organizace pracovní volno s náhradou mzdy v tomto rozsahu:
a) v kursech, které mají ročně nejméně 400 vyučovacích hodin nebo 160 konzultačních hodin v dálkovém studiu,
1. 2 hodiny týdně s výjimkou učitelů,
2. 3 dni, učitelům 2 dni, na přípravu a vykonání závěrečných zkoušek;
b) v kursech pro vedoucí pracovníky, trvajících nejméně 6 měsíců,
1. 7 dní za 6 měsíců ke studiu, konzultacím, laboratorním cvičením a soustředěním,
2. 5 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky;
c) v kursech doplňkového pedagogického studia
1. učitelům odborných předmětů
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
5 dní na soustředění, pokud je součástí učebního plánu;
2. mistrům odborného výcviku
2 hodiny týdně,
2 dni na přípravu a vykonání každé zkoušky,
5 dní na soustředění, pokud je součástí učebního plánu.
Paragraf 5 vyhlášky 140/1968 stanovuje rozsah pracovního volna s náhradou mzdy, které musí organizace poskytnout svým zaměstnancům účastnícím se různých typů kurzů, jako jsou kurzy s určitým počtem vyučovacích hodin, kurzy pro vedoucí pracovníky nebo kurzy doplňkového pedagogického studia.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci, kteří se účastní kurzů s ročním rozsahem alespoň 400 vyučovacích hodin (nebo 160 konzultačních hodin v dálkovém studiu), mají nárok na 2 hodiny pracovního volna týdně s náhradou mzdy (s výjimkou učitelů).
Pro přípravu a vykonání závěrečných zkoušek v těchto kurzech náleží zaměstnancům 3 dny volna s náhradou mzdy (učitelům 2 dny).
Účastníci kurzů pro vedoucí pracovníky trvajících nejméně 6 měsíců získávají 7 dní volna za 6 měsíců na studium, konzultace, cvičení a soustředění a dalších 5 dní na přípravu a vykonání závěrečné zkoušky, vše s náhradou mzdy.
Učitelé odborných předmětů a mistři odborného výcviku v kurzech doplňkového pedagogického studia mají specifické nároky na volno s náhradou mzdy pro zkoušky, soustředění a v případě mistrů i týdenní volno.
Na co si dát pozor
Rozsah pracovního volna se liší v závislosti na typu kurzu a na tom, zda je zaměstnanec učitel nebo mistr odborného výcviku.
Nárok na pracovní volno je vždy s náhradou mzdy.
Pro nárok na volno v kurzech podle písmene a) je klíčový minimální roční rozsah vyučovacích nebo konzultačních hodin.