Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1951 · 143/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
(1) Poskytování peněžité náhrady za nevyčerpanou dovolenou je kromě případů uvedených v odstavci 2 nebo 3 nepřípustné.
(2) Nemohl-li zaměstnanec vyčerpat dovolenou nebo její část do 31. března příštího roku z příčin uvedených v § 4 odst. 1 nebo z příkazu zaměstnavatele odůvodněného naléhavou potřebou provozu, má nárok na peněžitou náhradu za dovolenou nebo její nevyčerpanou část.
(3) Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou nebo její část přísluší zaměstnanci též, nemohl-li ji vyčerpat pro skončení pracovního poměru.
(4) Peněžitá náhrada za dovolenou se rovná peněžitým požitkům odpovídajícím době dovolené, kromě náhrady hotových výloh a odměny za práci přes čas, a peněžité náhradě za naturální požitky (§ 6 odst. 1 a 2).
(5) Peněžitá náhrada za dovolenou se nezapočítává do vyměřovacího základu podle předpisů o národním pojištění a je osvobozena od daně ze mzdy.
Stručně
Paragraf 11 zákona 143/1950 stanovuje, že peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou je obecně nepřípustná, s výjimkami pro situace, kdy dovolenou nebylo možné vyčerpat z konkrétních důvodů nebo kvůli skončení pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec obvykle nemůže dostat peníze místo dovolené, musí si ji vybrat.
- Pokud zaměstnanec nemohl vyčerpat dovolenou do 31. března následujícího roku z důvodů uvedených v § 4 odst. 1 (které nejsou v tomto textu specifikovány) nebo na příkaz zaměstnavatele kvůli naléhavé potřebě provozu, má nárok na peněžitou náhradu.
- Peněžitá náhrada za nevyčerpanou dovolenou náleží zaměstnanci také v případě, že ji nemohl vyčerpat z důvodu skončení pracovního poměru.
- Výše peněžité náhrady se rovná peněžitým požitkům, které by zaměstnanec dostal během dovolené, ale nezahrnuje náhradu hotových výloh a odměnu za práci přes čas. Zahrnuje také peněžitou náhradu za naturální požitky.
Na co si dát pozor
- Peněžitá náhrada za dovolenou se nezapočítává do vyměřovacího základu pro národní pojištění a je osvobozena od daně ze mzdy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
§ 97 Čistý měsíční výdělek z výdělečné činnosti (Vyhláška federálního ministerstva vnitra)§ 1a Společná ustanovení pro nemocenské, podporu p (Vyhláška Státního úřadu sociálního zabez)§ 5 Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 3 Výpočet průměrného čistého měsíčního příjmu (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)§ 4 Skutečnosti rozhodné pro určení výše sociální (Vyhláška ministerstva školství České soc)