Omezení dovolené.
Zákon o placené dovolené na zotavenou v roce 1951 · 143/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
Do doby rozhodné pro prodloužení dovolené podle § 2 odst. 2 a 3 se započítává doba, po kterou zaměstnanec nemohl býti zaměstnán, protože konal službu v československé branné moci nebo ve spojenecké armádě, a doba, po kterou nemohl býti za doby nesvobody zaměstnán pro národnostní, rasový nebo politický útisk.
Stručně
Paragraf 3 zákona č. 143/1950 Sb. stanoví, že do doby rozhodné pro prodloužení dovolené se započítává doba strávená ve vojenské službě nebo doba, po kterou zaměstnanec nemohl být zaměstnán z důvodu národnostního, rasového nebo politického útisku v době nesvobody.
Co to znamená v praxi
- Doba strávená v československé branné moci nebo ve spojenecké armádě se počítá do celkové doby zaměstnání pro účely prodloužení dovolené.
- Doba, po kterou zaměstnanec nemohl pracovat v období nesvobody kvůli národnostnímu, rasovému nebo politickému útisku, se rovněž započítává pro prodloužení dovolené.
- Tato ustanovení mají za cíl zohlednit specifické životní situace, které mohly ovlivnit délku zaměstnání a tím i nárok na delší dovolenou.
Na co si dát pozor
- Paragraf se týká pouze doby rozhodné pro prodloužení dovolené podle § 2 odst. 2 a 3, nikoli pro základní nárok na dovolenou.
- Ustanovení o útisku se vztahuje výhradně na dobu nesvobody.
- Je třeba rozlišovat mezi omezením dovolené podle § 3 (započítávání doby) a krácením dovolené podle § 4 (za zameškané dny).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
§ 4 Čerpání dovolené (Vyhláška, kterou se stanoví pracovní řád)