§ 22 vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Za pracovní neschopnost vzniklou (způsobenou) pracovním…
Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 143/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 vyhlášky 143/1965 Sb. definuje, co se považuje za pracovní neschopnost vzniklou pracovním úrazem pro účely nemocenského, a upřesňuje, kdy se opakovaná neschopnost po stejném úrazu považuje za pokračování té původní. Za pracovní neschopnost z pracovního úrazu se považuje ta první, která bezprostředně po úrazu nastala. (§ 22 zákona č. 143/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…zaměstnanec po skončení této pracovní neschopnosti do práce a stal se nejpozději do dvou měsíců od tohoto nástupu opět neschopným práce a je-li tato druhá pracovní neschopnost…“
- Odkazuje na: Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1965 Sb.
Za pracovní neschopnost vzniklou (způsobenou) pracovním úrazem se z hlediska § 15 odst. 4 zákona č. 54/1956 Sb., považuje první pracovní neschopnost, která vznikla jako bezprostřední následek pracovního úrazu (úrazového děje). Nastoupil-li zaměstnanec po skončení této pracovní neschopnosti do práce a stal se nejpozději do dvou měsíců od tohoto nástupu opět neschopným práce a je-li tato druhá pracovní neschopnost podle lékařského posudku následkem téhož pracovního úrazu, považuje se za pokračování původní pracovní neschopnosti vzniklé tímto pracovním úrazem.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za pracovní neschopnost z pracovního úrazu se považuje ta první, která bezprostředně po úrazu nastala.
- Pokud se zaměstnanec po skončení této první neschopnosti vrátí do práce a do dvou měsíců se stane opět neschopným práce kvůli témuž úrazu, považuje se to za pokračování původní pracovní neschopnosti.
- Pro posouzení, zda je druhá neschopnost následkem téhož úrazu, je rozhodující lékařský posudek.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro opětovné nastoupení neschopnosti, aby byla považována za pokračování, je dva měsíce od návratu do práce.
- Je nutný lékařský posudek potvrzující souvislost druhé neschopnosti s původním pracovním úrazem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.