§ 21 vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Pracovní úraz
Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 143/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf definuje, co se považuje za pracovní úraz pro účely poskytování nemocenského, a to včetně nemocí z povolání a některých preventivních zdravotnických úkonů. Nemocenské se vyplácí, pokud úraz nastal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. (§ 21 zákona č. 143/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní úraz
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1965 Sb.
(1) Pracovním úrazem z hlediska poskytování nemocenského je úraz, který zaměstnanec utrpěl při plnění pracovních úkolů v zaměstnání zakládajícím nemocenské pojištění nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů.
(2) Pracovnímu úrazu se klade naroveň nemoc z povolání podle předpisů o důchodovém pojištění.**)
(3) Vznikla-li pracovní neschopnost jako bezprostřední následek ochranného očkování nebo jiného preventivního zdravotnického úkonu, kterým se zaměstnanec podrobil v souvislosti se svým zaměstnáním, postupuje se při poskytování nemocenského jako při pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nemocenské se vyplácí, pokud úraz nastal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
- Nemoci z povolání jsou pro účely nemocenského posuzovány stejně jako pracovní úrazy.
- Pokud se zaměstnanec stane neschopným práce kvůli ochrannému očkování nebo jinému preventivnímu zdravotnickému úkonu souvisejícímu se zaměstnáním, je to posuzováno jako pracovní úraz.
Na co si dát pozor
- Důležité je, aby úraz nastal buď přímo při práci, nebo v přímé souvislosti s ní – například cestou na pracoviště nebo z něj, pokud je to součástí plnění pracovních úkolů.
- Pro uznání nemoci z povolání je nutné, aby byla definována podle předpisů o důchodovém pojištění.
- Preventivní zdravotnické úkony musí být v souvislosti se zaměstnáním, aby se na ně vztahovalo toto ustanovení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem