Stručně: Paragraf definuje, co se považuje za pracovní úraz pro účely poskytování nemocenského, a to včetně nemocí z povolání a některých preventivních zdravotnických úkonů.
§ 21 Pracovní úraz
(1) Pracovním úrazem z hlediska poskytování nemocenského je úraz, který zaměstnanec utrpěl při plnění pracovních úkolů v zaměstnání zakládajícím nemocenské pojištění nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů.
(2) Pracovnímu úrazu se klade naroveň nemoc z povolání podle předpisů o důchodovém pojištění.**)
(3) Vznikla-li pracovní neschopnost jako bezprostřední následek ochranného očkování nebo jiného preventivního zdravotnického úkonu, kterým se zaměstnanec podrobil v souvislosti se svým zaměstnáním, postupuje se při poskytování nemocenského jako při pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu.
Paragraf definuje, co se považuje za pracovní úraz pro účely poskytování nemocenského, a to včetně nemocí z povolání a některých preventivních zdravotnických úkonů.
Co to znamená v praxi
Nemocenské se vyplácí, pokud úraz nastal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Nemoci z povolání jsou pro účely nemocenského posuzovány stejně jako pracovní úrazy.
Pokud se zaměstnanec stane neschopným práce kvůli ochrannému očkování nebo jinému preventivnímu zdravotnickému úkonu souvisejícímu se zaměstnáním, je to posuzováno jako pracovní úraz.
Na co si dát pozor
Důležité je, aby úraz nastal buď přímo při práci, nebo v přímé souvislosti s ní – například cestou na pracoviště nebo z něj, pokud je to součástí plnění pracovních úkolů.
Pro uznání nemoci z povolání je nutné, aby byla definována podle předpisů o důchodovém pojištění.
Preventivní zdravotnické úkony musí být v souvislosti se zaměstnáním, aby se na ně vztahovalo toto ustanovení.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.