§ 64 Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Nároky zaměstnanců při vazbě

Stručně

Paragraf 64 vyhlášky 143/1965 stanoví, že zaměstnanci ve vazbě se standardně nevyplácejí dávky z nemocenského pojištění, ale za určitých podmínek mohou být vyplaceny jeho rodinným příslušníkům, a pokud zaměstnanec není odsouzen, má nárok na zpětné doplacení zadržených dávek.

Co to znamená v praxi

• Pokud je zaměstnanec vzat do vazby, po dobu vazby mu nebudou vypláceny žádné dávky z nemocenského pojištění, na které by jinak měl nárok.
• Nemocenské a peněžitá pomoc v mateřství mohou být i během vazby vypláceny rodinným příslušníkům zaměstnance, a to až do výše tří čtvrtin, pokud jsou splněny ostatní podmínky pro jejich přiznání.
• Jestliže je zaměstnanec propuštěn z vazby a v souvisejícím trestním řízení není odsouzen, má nárok na doplacení všech dávek, které mu byly během vazby zadrženy, pokud pro ně byly splněny podmínky.

Na co si dát pozor

• Nárok na výplatu dávek rodinným příslušníkům je omezen na maximálně tři čtvrtiny původní výše.
• Zpětné doplacení dávek po propuštění z vazby bez odsouzení je podmíněno tím, že pro poskytnutí dávek byly splněny podmínky i v době vazby.