§ 72 vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění – Ochranná lhůta††)
Vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění · 143/1965 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 72 vyhlášky 143/1965 upravuje zánik ochranné lhůty pro zaměstnance, kterým vznikne nárok na důchod po skončení zaměstnání, a stanoví pravidla pro plynutí ochranné lhůty u zaměstnanců, kteří již důchod pobírali. Pokud zaměstnanci vznikne nárok na důchod z důchodového pojištění po skončení zaměstnání a před vypršením ochranné lhůty, ochranná lhůta zaniká dnem předcházejícím dni, od kterého mu náleží výplata důchodu. (§ 72 zákona č. 143/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Ochranná lhůta††)
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 73
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1965 Sb.
(1) Zaměstnanci, kterému vznikl po skončení zaměstnání před uplynutím ochranné lhůty nárok na poskytování důchodu z důchodového pojištění, zaniká ochranná lhůta, pokud neprošla dříve, uplynutím posledního dne přede dnem, od něhož mu náleží výplata důchodu; ochranná lhůta však takto nezaniká při vzniku nároku na vdovský, vdovecký nebo sirotčí důchod, a pokud jde o nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ani vznikne-li zaměstnankyni po skončení zaměstnání nárok na částečný invalidní důchod.
(3) Skončilo-li zaměstnání zaměstnance, který za trvání tohoto zaměstnání byl poživatelem důchodu z důchodového pojištění, plyne mu po skončení zaměstnání ochranná lhůta; to však neplatí pro poživatele důchodů uvedené v § 73 odst. 1 písm. c).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanci vznikne nárok na důchod z důchodového pojištění po skončení zaměstnání a před vypršením ochranné lhůty, ochranná lhůta zaniká dnem předcházejícím dni, od kterého mu náleží výplata důchodu.
- Toto pravidlo o zániku ochranné lhůty se neuplatní, pokud zaměstnanci vznikne nárok na vdovský, vdovecký nebo sirotčí důchod.
- U žen se pravidlo o zániku ochranné lhůty neuplatní ani v případě, že jim po skončení zaměstnání vznikne nárok na částečný invalidní důchod a jde o nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
- Zaměstnanci, který již pobíral důchod z důchodového pojištění a jeho zaměstnání skončilo, plyne po skončení zaměstnání ochranná lhůta, s výjimkou poživatelů důchodů uvedených v § 73 odst. 1 písm. c).
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi různými typy důchodů, neboť některé z nich (vdovský, vdovecký, sirotčí, částečný invalidní pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství) nezpůsobují zánik ochranné lhůty.
- Pravidla pro plynutí ochranné lhůty se liší pro zaměstnance, kteří již důchod pobírali, a pro ty, kterým důchod vznikne až po skončení zaměstnání.
- Výjimka pro poživatele důchodů v § 73 odst. 1 písm. c) znamená, že ne všichni důchodci mají nárok na ochrannou lhůtu po skončení zaměstnání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 15 (Zákon o nemocenském pojištění)§ 31 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 37 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 92 Ochranná lhůta (Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocen)§ 32 Ochranná lhůta (Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocen)