§ 18 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Odměňování pracovníků v pracovněprávních vztazích se řídí…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 vyhlášky 143/1980 stanoví, že odměňování pracovníků v pracovněprávních vztazích se řídí socialistickým principem odměňování podle vykonané práce, přičemž konkrétní výše mzdy závisí na složitosti, obtížnosti, podmínkách a společenském významu práce, dosažených výsledcích a osobních schopnostech pracovníka, a to vše je zajišťováno mzdovými soustavami. (§ 18 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
(1) Realizace socialistického principu odměňování podle vykonávané práce, zejména závislost výše mzdy na složitosti a obtížnosti práce, podmínkách, za kterých se vykonává, na společenském významu práce, dosahovaných pracovních a hospodářských výsledcích a na osobních schopnostech a předpokladech pracovníků pro výkon práce se zabezpečuje mzdovými soustavami, které zahrnují soustavy tarifních mezd a mzdových forem.
(2) Jednotné zásady mzdových soustav pro jednotlivá odvětví nebo obory národního hospodářství, popřípadě skupiny pracovníků a předpoklady a podmínky jejich uplatňování stanoví federální ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s ministerstvy práce a sociálních věcí republik.7)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mzda pracovníka by měla odrážet náročnost jeho práce, tedy jak je práce složitá a obtížná.
- Při stanovení mzdy se zohledňují podmínky, za kterých je práce vykonávána, a její význam pro společnost.
- Výše mzdy je ovlivněna dosaženými pracovními a hospodářskými výsledky, stejně jako individuálními schopnostmi a předpoklady pracovníka.
- Federální ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s republikovými ministerstvy stanovuje jednotné zásady pro mzdové soustavy v různých odvětvích a oborech.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 4 Katalog prací ve veřejných službách a správě (Nařízení vlády o katalogu prací ve veřej)§ 17 Náhrada za ztrátu na výdělku (Vyhláška ministerstva spravedlnosti, kte)§ 12 (Vyhláška ministerstva školství, mládeže )§ 36 Příslušnost zaměstnavatelů k plnění úkolů při (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)