§ 17 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Usměrňování mzdových prostředků ve výrobních hospodářských jednotkách
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · § 17 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 143/1980 stanovuje, že výrobní hospodářské jednotky (VHJs) musí na pětileté období vytvořit pravidla pro řízení mzdových prostředků a kontrolu jejich dodržování uvnitř jednotky, přičemž musí zajistit, aby součet mzdových prostředků jejich organizačních jednotek nepřekročil celkový objem VHJe a aby se opatření při překročení limitů prováděla i v dílčích jednotkách.
§ 17 Usměrňování mzdových prostředků ve výrobních hospodářských jednotkách
(1) Výrobní hospodářské jednotky stanoví na období pětiletého plánu pravidla pro usměrňování mzdových prostředků a pro kontrolu jejich dodržování uvnitř výrobní hospodářské jednotky. Přitom vycházejí z ustanovení této vyhlášky a dalších předpisů. Výrobní hospodářské jednotky v pravidlech zajistí, aby
a) součet použitelných objemů mzdových prostředků organizačních jednotek nepřevyšoval použitelný objem mzdových prostředků výrobní hospodářské jednotky,
b) opatření podle § 15 odst. 1 se prováděla v organizačních jednotkách, které překračují použitelný objem mzdových prostředků, i když výrobní hospodářská jednotka závazné limity nepřekračuje.
(2) Organizační jednotky výrobní hospodářské jednotky vytvářejí fond odměn z prostředků, které jim výrobní hospodářská jednotka převede ze svého fondu odměn [§ 13 odst. 4 písm. a)]; přitom se postupuje podle pravidel stanovených výrobní hospodářskou jednotkou. Prostředků fondu odměn používají tyto organizační jednotky obdobně podle ustanovení § 13 odst. 3 až 7.
(3) Postup podle odstavce 1 mohou výrobní hospodářské jednotky uplatnit přiměřeně též uvnitř svých organizačních jednotek.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 17 vyhlášky 143/1980 stanovuje, že výrobní hospodářské jednotky (VHJs) musí na pětileté období vytvořit pravidla pro řízení mzdových prostředků a kontrolu jejich dodržování uvnitř jednotky, přičemž musí zajistit, aby součet mzdových prostředků jejich organizačních jednotek nepřekročil celkový objem VHJe a aby se opatření při překročení limitů prováděla i v dílčích jednotkách.
Co to znamená v praxi
VHJe musí mít jasně definovaná pravidla pro rozdělování a kontrolu mzdových prostředků pro své podřízené organizační jednotky.
Celkový objem mzdových prostředků přidělených jednotlivým organizačním jednotkám nesmí překročit celkový objem, který má k dispozici celá VHJ.
Pokud některá organizační jednotka překročí svůj přidělený objem mzdových prostředků, musí u ní být provedena nápravná opatření (podle § 15 odst. 1), i když celá VHJ jako celek své limity nepřekračuje.
Organizační jednotky vytvářejí fond odměn z prostředků, které jim převede VHJ ze svého fondu odměn, a používají je obdobně jako VHJ.
Na co si dát pozor
Pravidla pro usměrňování mzdových prostředků musí být v souladu s touto vyhláškou a dalšími souvisejícími předpisy.
Je nutné zajistit, aby opatření při překročení limitů (§ 15 odst. 1) byla důsledně uplatňována na úrovni jednotlivých organizačních jednotek, nikoli pouze na úrovni celé VHJ.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.