§ 27 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Federální ministerstvo práce a sociálních věcí…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 27 vyhlášky 143/1980 stanovuje, které orgány mohou vydávat směrnice a pokyny k jednotnému uplatňování mzdových předpisů a odměňování práce, a to jak na federální, tak na republikové úrovni, včetně specifik pro různé typy organizací. Federální ministerstvo práce a sociálních věcí (FMPaS) může vydávat směrnice a pokyny pro celou oblast mzdového usměrňování a odměňování, a to ve spolupráci s dalšími klíčovými orgány. (§ 27 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
(1) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí vydává v dohodě se Státní plánovací komisí a ve spolupráci s ministerstvy práce a sociálních věcí republik podle potřeby směrnice,13) popřípadě pokyny k jednotnému uplatňování ustanovení části první a druhé této vyhlášky. Tyto směrnice mohou též vydávat v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušnou plánovací komisí
a) federální ministerstvo pro technický a investiční rozvoj pro projektové a inženýrské organizace a pro organizace výzkumné a vývojové základny,
b) ministerstva práce a sociálních věcí republik pro organizace řízené ústředními orgány republik,
c) ostatní ústřední orgány pro organizace v oboru své působnosti, a jde-li o ústřední orgány republik, též v dohodě s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky; pro projektové a inženýrské organizace a pro organizace výzkumné a vývojové základny též v dohodě s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj.
(2) Směrnice podle předcházejícího odstavce pro rozpočtové a příspěvkové organizace se vydávají též v dohodě s příslušným ministerstvem financí.
(3) Federální ministerstvo práce a sociálních věcí a ministerstva práce a sociálních věcí republik vydávají pokyny pro hodnocení práce, tvorbu a používání kvalifikačních katalogů a nomenklatur funkcí, pro používání mzdových tarifů, příplatků a dalších složek soustavy tarifních mezd, pro uplatňování mzdových forem, pro tvorbu a uplatňování norem spotřeby práce a pro mzdovou kontrolu k zabezpečení jednotného postupu při tvorbě a uplatňování obecně závazných mzdových předpisů a ostatních předpisů o odměňování.
(4) Ostatní ústřední orgány, popřípadě nadřízené orgány vydávají podle potřeby pro organizace v oboru své působnosti v souladu s ustanoveními této vyhlášky a ostatními obecně závaznými mzdovými předpisy k jejich uplatňování vnitřní směrnice nebo metodické pokyny.
(5) Mzdové programy na období pětiletého plánu stanoví ústřední orgány a jim podřízené organizace. Pokyny pro jejich vypracování a uplatňování vydává federální ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě s ministerstvy práce a sociálních věcí republik a Ústřední radou odborů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Federální ministerstvo práce a sociálních věcí (FMPaS) může vydávat směrnice a pokyny pro celou oblast mzdového usměrňování a odměňování, a to ve spolupráci s dalšími klíčovými orgány.
- Ostatní ústřední orgány, jako například ministerstva práce a sociálních věcí republik nebo federální ministerstvo pro technický a investiční rozvoj, mohou také vydávat vlastní směrnice pro organizace ve své působnosti, ale vždy v dohodě s FMPaS nebo příslušnými republikovými ministerstvy.
- Pro rozpočtové a příspěvkové organizace je nutná dohoda s příslušným ministerstvem financí při vydávání těchto směrnic.
- FMPaS a republiková ministerstva práce a sociálních věcí vydávají konkrétní pokyny pro hodnocení práce, tvorbu kvalifikačních katalogů, používání mzdových tarifů a forem, a pro mzdovou kontrolu, aby zajistily jednotný postup.
Na co si dát pozor
- Vydávání směrnic a pokynů je vždy podmíněno dohodou s dalšími relevantními orgány, což zajišťuje koordinaci a jednotnost v rámci celého systému.
- Ústřední orgány a nadřízené orgány mohou vydávat vnitřní směrnice nebo metodické pokyny pro své podřízené organizace, ale vždy musí být v souladu s obecně závaznými mzdovými předpisy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.