§ 26 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – MZDOVÉ PŘEDPISY

§ 26 MZDOVÉ PŘEDPISY (1) Obecně závaznými mzdovými předpisy vydávanými na základě zákonného zmocnění11) a) federální ministerstvo práce a sociálních věcí ve spolupráci s ministerstvy práce a sociálních věcí republik 1. upravuje způsob usměrňování mzdových prostředků, 2. stanoví mzdové tarify, druhy a výše příplatků ke mzdám a podmínky jejich přiznávání, 3. vydává kvalifikační katalogy a nomenklatury povolání (funkcí), 4. upravuje odměňování pracovníků v povoláních nebo činnostech, které se vyskytují v oboru působnosti více ústředních orgánů, nebo v některých zvláštních případech, 5. stanoví jednotné směrnice pro uplatňování mzdových forem; b) ostatní federální ústřední orgány v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí 1. upravují odměňování pracovníků organizací v oboru své působnosti, 2. vydávají odvětvové kvalifikační katalogy a sborníky příkladů prací, 3. upravují poskytování výhod naturální povahy; c) ústřední orgány České socialistické republiky a ústřední orgány Slovenské socialistické republiky, s výjimkou krajských národních výborů,12) v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky 1. upravují odměňování pracovníků organizací v oboru své působnosti a organizací řízených národními výbory,12) 2. vydávají odvětvové kvalifikační katalogy a sborníky příkladů prací, 3. upravují poskytování výhod naturální povahy; d) ústřední orgány v dohodě s příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí 1. upravují odměňování činností a prací prováděných podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, 2. upravují způsob odměňování pracovní pohotovosti; e) ministerstva práce a sociálních věcí republik v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány upravují 1. finanční a hmotné zabezpečení učňů, 2. odměňování činností a prací prováděných podle dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, které se vyskytují ve více odvětvích. (2) Odměňování pracovníků v povoláních nebo činnostech, které se vyskytují v oboru působnosti více ústředních orgánů [odstavec 1 písm. a) bod 4], může v rozsahu a za podmínek dohodnutých s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a v dohodě se zúčastněnými ústředními orgány upravit obecně závazným mzdovým předpisem též ústřední orgán, v jehož působnosti se tato povolání nebo činnosti nejvíce vyskytují.