§ 31 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Federální nebo republikové ministerstvo práce…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 31 vyhlášky 143/1980 stanovuje, že federální nebo republikové ministerstvo práce a sociálních věcí může povolit výjimky z některých ustanovení této vyhlášky, pokud k tomu existují závažné důvody a po dohodě s dalšími příslušnými orgány. Ministerstva práce a sociálních věcí (federální nebo republikové) mají pravomoc udělovat výjimky z pravidel týkajících se usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce. (§ 31 zákona č. 143/1980 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1980 Sb.
Vyžadují-li to závažné důvody, může výjimky z jednotlivých ustanovení části první a druhé a z ustanovení § 29 této vyhlášky povolit federální ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě se Státní plánovací komisí, a jde-li o organizace v působnosti republiky, v dohodě s ním a příslušnou plánovací komisí ministerstvo práce a sociálních věcí republiky. Výjimky týkající se projektových a inženýrských organizací a organizací výzkumné a vývojové základny povoluje federální ministerstvo práce a sociálních věcí po projednání s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj, a jde-li o organizace v působnosti republik, příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí republiky v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí, a po projednání s příslušným ministerstvem výstavby a techniky republiky. Výjimky týkající se rozpočtových a příspěvkových organizací se povolují též v dohodě s příslušným ministerstvem financí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstva práce a sociálních věcí (federální nebo republikové) mají pravomoc udělovat výjimky z pravidel týkajících se usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce.
- Pro udělení výjimky je vždy nutná dohoda s dalšími orgány, například se Státní plánovací komisí nebo ministerstvem financí, v závislosti na typu organizace a úrovni řízení.
- Speciální pravidla platí pro projektové, inženýrské, výzkumné a vývojové organizace, kde je vyžadováno projednání s ministerstvem pro technický a investiční rozvoj nebo ministerstvem výstavby a techniky.
- Výjimky pro rozpočtové a příspěvkové organizace vyžadují dohodu s příslušným ministerstvem financí.
Na co si dát pozor
- Výjimky se povolují pouze v případě závažných důvodů.
- Proces povolování výjimek je komplexní a vyžaduje souhlas více státních orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.