§ 31 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Vyžadují-li to závažné důvody

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · § 31 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 31 vyhlášky 143/1980 stanovuje, že federální nebo republikové ministerstvo práce a sociálních věcí může povolit výjimky z některých ustanovení této vyhlášky, pokud k tomu existují závažné důvody a po dohodě s dalšími příslušnými orgány.
§ 31 Vyžadují-li to závažné důvody, může výjimky z jednotlivých ustanovení části první a druhé a z ustanovení § 29 této vyhlášky povolit federální ministerstvo práce a sociálních věcí v dohodě se Státní plánovací komisí, a jde-li o organizace v působnosti republiky, v dohodě s ním a příslušnou plánovací komisí ministerstvo práce a sociálních věcí republiky. Výjimky týkající se projektových a inženýrských organizací a organizací výzkumné a vývojové základny povoluje federální ministerstvo práce a sociálních věcí po projednání s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj, a jde-li o organizace v působnosti republik, příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí republiky v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí, a po projednání s příslušným ministerstvem výstavby a techniky republiky. Výjimky týkající se rozpočtových a příspěvkových organizací se povolují též v dohodě s příslušným ministerstvem financí.
← § 30celý předpis§ 32 →

Výklad

Stručně

Paragraf 31 vyhlášky 143/1980 stanovuje, že federální nebo republikové ministerstvo práce a sociálních věcí může povolit výjimky z některých ustanovení této vyhlášky, pokud k tomu existují závažné důvody a po dohodě s dalšími příslušnými orgány.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Hlídat změny § 31 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 30celý předpis§ 32 →