§ 11a zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Příplatek za dělenou směnu
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11a zákona 143/1992 stanoví, že zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na dvě nebo více částí s přerušením alespoň dvou hodin, náleží příplatek ve výši 20 Kč za každou takto rozdělenou směnu. Pokud je vaše směna rozdělena na části a souhrn přerušení práce v rámci této směny dosáhne minimálně dvou hodin, máte nárok na příplatek. (§ 11a zákona č. 143/1992 Sb., zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za dělenou směnu
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „…rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň dvě hodiny.“
- Částka nebo sazba: „…ve směnách rozdělených na dvě nebo více částí,11b) se poskytuje příplatek ve výši 20 Kč za každou takto rozdělenou směnu“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1992 Sb.
Zaměstnanci, který pracuje ve směnách rozdělených na dvě nebo více částí,11b) se poskytuje příplatek ve výši 20 Kč za každou takto rozdělenou směnu. Rozdělenou směnou se pro účely tohoto zákona rozumí směna, ve které souvislé přerušení práce nebo jejich souhrn činí alespoň dvě hodiny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je vaše směna rozdělena na části a souhrn přerušení práce v rámci této směny dosáhne minimálně dvou hodin, máte nárok na příplatek.
- Výše tohoto příplatku je pevně stanovena na 20 Kč za každou takovou rozdělenou směnu, bez ohledu na délku přerušení nad dvě hodiny.
- Tento příplatek se týká zaměstnanců v rozpočtových a některých dalších organizacích a orgánech, na které se vztahuje tento zákon.
Na co si dát pozor
- Nárok na příplatek vzniká pouze v případě, že souvislé přerušení práce nebo souhrn přerušení v rámci směny činí alespoň dvě hodiny. Kratší přerušení nárok nezakládá.
- Příplatek je stanoven pevnou částkou 20 Kč za směnu, nikoli za hodinu přerušení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11 Příplatek za noční práci (Vyhláška federálního ministerstva zahran)§ 12 Náhrada mzdy při časových ztrátách (prostojíc (Vyhláška ministra dopravy a spojů o úpra)§ 44 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ K ODCHODNÉMU, PLATOVÉMU V (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )§ 80 SPOLEČNÁ USTANOVENÍ K ODCHODNÉMU, PLATOVÉMU V (Vyhláška Ministerstva financí, kterou se)§ 76 SPOLEČNÉ USTANOVENÍ K NÁROKŮM SOUVISEJÍCÍM SE (Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se )