§ 21a Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Při poskytování příplatku za noční práci

Stručně

Paragraf 21a zákona 143/1992 stanoví, že při výpočtu příplatků za noční práci, práci o víkendu, práci ve svátek, platu za práci přesčas a odměny za pracovní pohotovost se sčítá veškerá odpracovaná doba v kalendářním měsíci a příplatek se poskytuje pouze za celé hodiny.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel nejprve sečte všechny minuty a hodiny, které zaměstnanec odpracoval například v noci za celý kalendářní měsíc.
• Pokud součet činí například 10 hodin a 45 minut, příplatek bude poskytnut pouze za celých 10 hodin.
• Stejný princip se uplatní i pro výpočet platu za práci přesčas a odměny za pracovní pohotovost.
• Zaměstnanec nedostane příplatek za necelé hodiny (např. za zmíněných 45 minut).

Na co si dát pozor

• Zaměstnanci by měli mít na paměti, že se příplatky počítají až po souhrnu za celý měsíc a zaokrouhlují se dolů na celé hodiny.
• Je důležité, aby zaměstnavatel vedl přesnou evidenci odpracovaných hodin pro správný výpočet.