§ 22 Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Ustanovení § 3 odst
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · § 22 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 22 zákona č. 143/1992 Sb. stanoví, že pravidla týkající se rovného zacházení s muži a ženami, splatnosti, výplaty a srážek z platu se obdobně vztahují i na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu platu.
§ 22
Ustanovení § 3 odst. 3 a § 16, 17 a 18 se vztahují obdobně na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu platu, pokud jde o jejich rovné poskytování mužům a ženám, splatnost, výplatu a provádění srážek.
Paragraf 22 zákona č. 143/1992 Sb. stanoví, že pravidla týkající se rovného zacházení s muži a ženami, splatnosti, výplaty a srážek z platu se obdobně vztahují i na odměnu za pracovní pohotovost a náhradu platu.
Co to znamená v praxi
Odměna za pracovní pohotovost a náhrada platu musí být poskytována stejně mužům i ženám, bez ohledu na pohlaví.
Pro splatnost a výplatu odměny za pracovní pohotovost a náhrady platu platí stejná pravidla jako pro plat.
Srážky z odměny za pracovní pohotovost a náhrady platu se provádějí podle stejných pravidel jako srážky z platu.
Tento paragraf zajišťuje, že odměna za pracovní pohotovost a náhrada platu podléhají stejným základním principům jako plat, pokud jde o rovnost, splatnost, výplatu a srážky.
🔔 Hlídat změny § 22 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.