§ 21 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Hospodářské organizace upraví vnitřní mzdové předpisy…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf ukládá hospodářským organizacím povinnost bezodkladně upravit vnitřní mzdové předpisy tak, aby složky mezd odpovídaly plánovaným nákladům a fondu odměn, a zároveň stanovuje pravidla pro nezahrnování určitých složek mzdy do základu pro výpočet procentní nebo úkolové sazby. Hospodářské organizace musí zajistit, aby jejich vnitřní mzdové předpisy byly v souladu s plánovanými mzdovými a osobními náklady a s plánovaným využitím fondu odměn. (§ 21 zákona č. 145/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 17
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 145/1989 Sb.
Hospodářské organizace upraví vnitřní mzdové předpisy pro uplatňování mzdových forem bez odkladu tak, aby jednotlivé složky mezd, které se podle nich vyplácejí a zahrnují se do mzdových a ostatních osobních nákladů nebo se hradí z fondu odměn, odpovídaly plánovanému objemu těchto nákladů a plánovanému užití fondu odměn; současně zabezpečí, aby složky mzdy hrazené z fondu odměn [§ 17 odst. 1 písm. a) a c) a odst. 2 písm. a)] se nezahrnovaly do základu pro výpočet procentní nebo úkolové sazby při odměňování podílovou, úkolovou a smíšenou mzdou. Pokud hospodářské organizace hradí prémie a odměny pracovníků z fondu odměn, nemusí z jejich okruhu vylučovat pracovníky útvarů technické kontroly.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hospodářské organizace musí zajistit, aby jejich vnitřní mzdové předpisy byly v souladu s plánovanými mzdovými a osobními náklady a s plánovaným využitím fondu odměn.
- Složky mzdy hrazené z fondu odměn (konkrétně § 17 odst. 1 písm. a) a c) a odst. 2 písm. a)) se nesmí započítávat do základu pro výpočet procentní, úkolové nebo smíšené mzdy.
- Pokud jsou prémie a odměny pracovníků hrazeny z fondu odměn, nemusí se z okruhu příjemců těchto prémií a odměn vylučovat pracovníci útvarů technické kontroly.
Na co si dát pozor
- Je třeba bezodkladně provést úpravu vnitřních mzdových předpisů.
- Důsledně oddělovat složky mzdy hrazené z fondu odměn od základu pro výpočet některých typů mezd.
- Při vyplácení prémií a odměn z fondu odměn je možné zahrnout i pracovníky technické kontroly.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.