§ 21 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Hospodářské organizace upraví vnitřní mzdové předpisy pro…

Stručně

Paragraf ukládá hospodářským organizacím povinnost bezodkladně upravit vnitřní mzdové předpisy tak, aby složky mezd odpovídaly plánovaným nákladům a fondu odměn, a zároveň stanovuje pravidla pro nezahrnování určitých složek mzdy do základu pro výpočet procentní nebo úkolové sazby.

Co to znamená v praxi

• Hospodářské organizace musí zajistit, aby jejich vnitřní mzdové předpisy byly v souladu s plánovanými mzdovými a osobními náklady a s plánovaným využitím fondu odměn.
• Složky mzdy hrazené z fondu odměn (konkrétně § 17 odst. 1 písm. a) a c) a odst. 2 písm. a)) se nesmí započítávat do základu pro výpočet procentní, úkolové nebo smíšené mzdy.
• Pokud jsou prémie a odměny pracovníků hrazeny z fondu odměn, nemusí se z okruhu příjemců těchto prémií a odměn vylučovat pracovníci útvarů technické kontroly.

Na co si dát pozor

• Je třeba bezodkladně provést úpravu vnitřních mzdových předpisů.
• Důsledně oddělovat složky mzdy hrazené z fondu odměn od základu pro výpočet některých typů mezd.
• Při vyplácení prémií a odměn z fondu odměn je možné zahrnout i pracovníky technické kontroly.