§ 17 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků – Užití fondu odměn
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků · 145/1989 Sb. · § 17 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 145/1989 stanoví, na co mohou hospodářské organizace, podniky se zahraniční majetkovou účastí a rozpočtové organizace použít fond odměn, přičemž specifikuje různé typy plnění pro zaměstnance a žáky, a také převody do jiných fondů.
§ 17 Užití fondu odměn
(1) Hospodářské organizace s výjimkou podniků se zahraniční majetkovou účastí z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, odměny podle mzdových předpisů pro uplatňování mzdových forem22) s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů, zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny, stabilizačních odměn při práci s výbušinami a odměn za řízení služebních vozidel23) a obdobná plnění žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje,
b) hradí ředitelům prémie za roční výsledky práce a cílové odměny,
c) hradí pracovníkům prémie nebo jejich části a žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje obdobná plnění, pokud takový postup stanoví vnitřními mzdovými předpisy nebo kolektivními smlouvami,
d) převádí částky do fondů odměn svých organizačních jednotek a do ostatních svých fondů,
e) převádí s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu částky do fondu odměn jiných organizací.
(2) Podniky se zahraniční majetkovou účastí z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích, prémie a odměny podle mzdových předpisů s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů, zvláštních ročních odměn poskytovaných při práci s chemickými karcinogeny, stabilizačních odměn při práci s výbušinami a odměn za řízení služebních vozidel23) a obdobná plnění žákům odborných učilišť v období odborného rozvoje,
b) převádí částky podle odstavce 1 písm. d) a e).
(3) Rozpočtové organizace z fondu odměn
a) hradí pracovníkům podíly na hospodářských výsledcích a vedoucím pracovníkům zvýšení ročních odměn,
b) mohou hradit pracovníkům prémie a odměny podle mzdových předpisů s výjimkou odměn za pracovní pohotovost, odměn za krmení a výcvik služebních psů a odměn za řízení služebních vozidel,23)
c) převádí částky podle odstavce 1 písm. d) a e).
(4) Organizace může použít z fondu odměn podle odstavců 1 až 3 jen částku, která není vázána [§ 12 odst. 2 písm. a) a § 15 odst. 2 písm. a) a odst. 3], nestanoví-li se dále jinak (§ 24 odst. 1). K výplatě podílů na hospodářských výsledcích a ročních prémií ředitelů za předcházející rok může použít jen částku, která jí zůstala ve fondu odměn k 31. prosinci předcházejícího roku po provedení příslušných regulačních odvodů.
(5) Ústřední orgán státní správy nebo národní výbor21) může se souhlasem příslušného orgánu hospodářského řízení (§ 19) rozhodnout, že rozpočtové organizace v jeho působnosti, kterým se limitem vymezí objem mzdových a ostatních osobních nákladů, používají fond odměn podle odstavce 1.
(6) Zůstatek fondu odměn převádí organizace do následujícího roku.
Paragraf 17 vyhlášky 145/1989 stanoví, na co mohou hospodářské organizace, podniky se zahraniční majetkovou účastí a rozpočtové organizace použít fond odměn, přičemž specifikuje různé typy plnění pro zaměstnance a žáky, a také převody do jiných fondů.
Co to znamená v praxi
Hospodářské organizace mohou z fondu odměn hradit podíly na hospodářských výsledcích, různé odměny (s výjimkou specifických typů jako odměny za pracovní pohotovost) a obdobná plnění žákům odborných učilišť.
Podniky se zahraniční majetkovou účastí mají podobné možnosti použití fondu odměn pro své pracovníky a žáky, včetně podílů na hospodářských výsledcích, prémií a odměn.
Rozpočtové organizace mohou z fondu odměn hradit podíly na hospodářských výsledcích, zvýšení ročních odměn vedoucím pracovníkům a případně prémie a odměny podle mzdových předpisů (opět s výjimkou specifických typů).
Možnost použití fondu odměn je omezena na částku, která není vázána podle jiných ustanovení zákona.
Na co si dát pozor
Existují specifické typy odměn, které nelze hradit z fondu odměn, jako jsou odměny za pracovní pohotovost nebo za krmení služebních psů.
Pro výplatu podílů na hospodářských výsledcích a ročních prémií ředitelů za předcházející rok lze použít pouze zůstatek fondu odměn k 31. prosinci předchozího roku po provedení regulačních odvodů.
Převody částek do fondu odměn jiných organizací vyžadují předchozí souhlas příslušného odborového orgánu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.