§ 8 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací – USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací · 145/1991 Sb. · § 8 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 145/1991 stanovuje, že výše mzdových prostředků příspěvkových organizací je regulována zřizovatelem v rámci finančního vztahu, a to buď vymezením směrného růstu mezd, podílu mimotarifních složek a počtu pracovníků, nebo stanovením limitu mzdových prostředků.
§ 8 USMĚRŇOVÁNÍ MZDOVÝCH PROSTŘEDKŮ PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ
(1) Výše mzdových prostředků příspěvkových organizací se usměrňuje v rámci finančního vztahu (příspěvku nebo odvodu) závazně stanoveného zřizovatelem tak, že na základě rozhodnutí zřizovatele se vymezí
a) podle § 9 a 10 směrný růst mezd, podíl mimotarifních složek a popřípadě též počet pracovníků nebo
b) podle § 11 limit mzdových prostředků.
Paragraf 8 vyhlášky 145/1991 stanovuje, že výše mzdových prostředků příspěvkových organizací je regulována zřizovatelem v rámci finančního vztahu, a to buď vymezením směrného růstu mezd, podílu mimotarifních složek a počtu pracovníků, nebo stanovením limitu mzdových prostředků.
Co to znamená v praxi
Zřizovatel (např. ministerstvo, kraj, obec) rozhoduje, jakým způsobem bude kontrolovat mzdové náklady příspěvkové organizace, kterou zřizuje.
Zřizovatel může buď detailněji specifikovat, jak rychle mohou růst mzdy, jak velký podíl mohou tvořit mimotarifní složky (např. odměny nad rámec tarifních tabulek) a kolik pracovníků může organizace zaměstnávat.
Alternativně může zřizovatel stanovit pouze celkový limit na mzdové prostředky, který organizace nesmí překročit.
Tato regulace probíhá v rámci finančního vztahu, což znamená, že je součástí příspěvku, který zřizovatel organizaci poskytuje, nebo odvodu, který organizace zřizovateli odvádí.