§ 10 zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Jaké náhrady škody náleží pozůstalým po pracovníkovi
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 zákona č. 150/1961 Sb. stanoví, jaké náhrady škody náleží pozůstalým po pracovníkovi, který zemřel následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, a to za náklady léčení a pohřbu, pozůstalostní důchody a jednorázové odškodnění. Podnik je povinen uhradit náklady léčení a přiměřené náklady pohřbu tomu, kdo je vynaložil, pokud nebyly hrazeny z jiných zdrojů (např. nemocenské pojištění). (§ 10 zákona č. 150/1961 Sb., zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: dítě
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 150/1961 Sb.
(1) Jestliže pracovník následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání zemřel, je podnik povinen nahradit náklady léčení, pokud nebylo poskytnuto bezplatně, a přiměřené náklady spojené s pohřbem, které nebyly uhrazeny pohřebným podle předpisů o nemocenském pojištění, a to v obojím případě tomu, kdo tyto náklady vynaložil.
(2) Důchody pozůstalých se vyměří z invalidního důchodu při pracovním úrazu, který by náležel zemřelému podle § 8.
(3) Pozůstalým, pokud mají nárok na důchody pozůstalých, je podnik povinen poskytnout dále jednorázové odškodnění, a to vdově (vdovci) ve výši 3000 Kčs a každému dítěti ve výši 5000 Kčs.
(4) Podnik je povinen osobám, které byly výživou odkázány na výdělek zemřelého a nemají nárok na důchody pozůstalých a jejichž výživu nelze jinak dostatečně zabezpečit, poskytovat, co jim ušlo; náhrada nesmí činit celkem více než 1600 Kčs měsíčně.
(5) Náhrada a jednorázové odškodnění podle předchozích odstavců se poskytují v rozsahu, ve kterém podnik za škodu odpovídá.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik je povinen uhradit náklady léčení a přiměřené náklady pohřbu tomu, kdo je vynaložil, pokud nebyly hrazeny z jiných zdrojů (např. nemocenské pojištění).
- Pozůstalým, kteří mají nárok na pozůstalostní důchody, se tyto důchody vyměří z invalidního důchodu, který by náležel zemřelému.
- Kromě důchodů náleží vdově (vdovci) jednorázové odškodnění ve výši 3000 Kčs a každému dítěti ve výši 5000 Kčs.
- Osobám, které byly na zemřelého odkázány výživou, ale nemají nárok na pozůstalostní důchody, a jejichž výživu nelze jinak zabezpečit, musí podnik poskytovat náhradu ušlého výdělku, maximálně však 1600 Kčs měsíčně.
Na co si dát pozor
- Všechny náhrady a jednorázové odškodnění se poskytují pouze v rozsahu, ve kterém podnik za škodu odpovídá.
- Náklady léčení a pohřbu se hradí jen v případě, že nebyly poskytnuty bezplatně nebo uhrazeny z jiných zdrojů (např. pohřebné podle předpisů o nemocenském pojištění).
- Náhrada ušlého výdělku pro osoby odkázané na zemřelého je omezena maximální částkou 1600 Kčs měsíčně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.