§ 9 Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Podnik je povinen v rozsahu
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 stanoví, že podnik musí pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, vyplatit jednorázové odškodnění za ztížení jeho společenského uplatnění a za bolest, a to v rozsahu, v jakém za poškození zdraví odpovídá.
§ 9
Podnik je povinen v rozsahu, ve kterém odpovídá za poškození na zdraví způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, poskytnout pracovníkovi přiměřené jednorázové úrazové odškodnění, a to za ztížení jeho společenského uplatnění a za bolest, která mu tím vznikla.
Paragraf 9 stanoví, že podnik musí pracovníkovi, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, vyplatit jednorázové odškodnění za ztížení jeho společenského uplatnění a za bolest, a to v rozsahu, v jakém za poškození zdraví odpovídá.
Co to znamená v praxi
Pracovník má nárok na jednorázové odškodnění za bolest a za ztížení společenského uplatnění, pokud mu bylo zdraví poškozeno pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Toto odškodnění je poskytováno podnikem, který za poškození zdraví odpovídá.
Výše odškodnění je „přiměřená“ a je jednorázová, nikoli opakovaná.
Nárok na odškodnění závisí na rozsahu odpovědnosti podniku za vzniklé poškození zdraví.
Na co si dát pozor
Odškodnění je jednorázové, nikoli pravidelné.
Výše odškodnění musí být „přiměřená“, což může být předmětem sporu.
Nárok na odškodnění je vázán na rozsah odpovědnosti podniku.