§ 51 Zákon o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) – Těhotná státní zaměstnankyně nebo zaměstnankyně vyslaná k…
Zákon o zahraniční službě a o změně některých zákonů (zákon o zahraniční službě) · 150/2017 Sb. · § 51 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 51 zákona o zahraniční službě stanovuje povinnost těhotné státní zaměstnankyně nebo zaměstnankyně vyslané do zahraničí oznámit ministerstvu čerpání mateřské či rodičovské dovolené a upravuje úhradu nákladů na ubytování a náhrady během této doby.
§ 51
(1) Těhotná státní zaměstnankyně nebo zaměstnankyně vyslaná k výkonu služby nebo práce v zahraničí je povinna oznámit ministerstvu čerpání mateřské dovolené alespoň 10 týdnů před očekávaným dnem porodu; pokud státní zaměstnankyně nebo zaměstnankyně bude čerpat mateřskou, popřípadě rodičovskou dovolenou v zahraničí, je povinna to oznámit podle věty první. V případě, že státní zaměstnanec nebo zaměstnanec požádá o čerpání rodičovské dovolené, je povinen oznámit čerpání rodičovské dovolené alespoň 10 týdnů před očekávaným nástupem na rodičovskou dovolenou.
(2) Osobě, která čerpá při vyslání k výkonu služby nebo práce v zahraničí mateřskou, popřípadě rodičovskou dovolenou, ministerstvo uhradí náklady spojené s ubytováním po dobu 14 týdnů ve stejné výši jako před nástupem na mateřskou, popřípadě rodičovskou dovolenou. Takové osobě přísluší náhrady stanovené v prováděcím právním předpisu vydaném podle § 189 odst. 6 zákoníku práce.
Paragraf 51 zákona o zahraniční službě stanovuje povinnost těhotné státní zaměstnankyně nebo zaměstnankyně vyslané do zahraničí oznámit ministerstvu čerpání mateřské či rodičovské dovolené a upravuje úhradu nákladů na ubytování a náhrady během této doby.
Co to znamená v praxi
Těhotná zaměstnankyně musí oznámit ministerstvu čerpání mateřské dovolené (a případně i rodičovské dovolené v zahraničí) nejméně 10 týdnů před očekávaným porodem.
Státní zaměstnanec nebo zaměstnanec, který chce čerpat rodičovskou dovolenou, musí tuto skutečnost oznámit ministerstvu alespoň 10 týdnů před plánovaným nástupem na rodičovskou dovolenou.
Ministerstvo uhradí osobě čerpající mateřskou nebo rodičovskou dovolenou v zahraničí náklady na ubytování po dobu 14 týdnů ve stejné výši jako před nástupem na dovolenou.
Této osobě náleží také náhrady stanovené prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189 odst. 6 zákoníku práce.
Na co si dát pozor
Je nutné dodržet lhůtu 10 týdnů pro oznámení čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené.
Úhrada nákladů na ubytování je omezena na dobu 14 týdnů.
🔔 Hlídat změny § 51 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.