§ 6 vyhláška o podnikových fondech pracujících – Podniku…
Vyhláška o podnikových fondech pracujících · 154/1960 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 154/1960 umožňuje podniku, který nesplnil podmínky pro získání řádného podílu do fondu pracujících, získat mimořádný podíl, pokud k tomu existují závažné důvody. Podnik, který by jinak neměl nárok na podíl do fondu pracujících, může za určitých okolností přesto nějaký podíl získat. (§ 6 zákona č. 154/1960 Sb., vyhláška o podnikových fondech pracujících, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 154/1960 Sb.
(1) Podniku, který ze závažných důvodů nesplnil podmínky stanovené pro poskytnutí čtvrtletního nebo celoročního podílu, může ministr v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu poskytnout mimořádný podíl; mimořádný podíl nesmí být vyšší než příslušný podíl, který by podnik obdržel, kdyby podmínky splnil. Celoroční mimořádný podíl se poskytuje podle výsledku ročního komplexního rozboru činnosti podniku. Při rozhodování o poskytnutí čtvrtletního nebo celoročního mimořádného podílu se přihlíží též ke stavu úrazovosti v podniku. K úhradě mimořádných podílů se použije prostředků centralizovaných u nadřízených orgánů a výjimečně i prostředků určených k tomu účelu ministerstvem financí.
(2) O poskytnutí mimořádných podílů podnikům řízeným národními výbory rozhoduje rada krajského národního výboru v dohodě s krajskou odborovou radou a po vyjádření krajského výboru příslušného odborového svazu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik, který by jinak neměl nárok na podíl do fondu pracujících, může za určitých okolností přesto nějaký podíl získat.
- O poskytnutí mimořádného podílu rozhoduje ministr po dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu, nebo v případě podniků řízených národními výbory rada krajského národního výboru po dohodě s krajskou odborovou radou a po vyjádření krajského výboru příslušného odborového svazu.
- Výše mimořádného podílu nesmí přesáhnout částku, kterou by podnik obdržel, kdyby podmínky splnil.
- Při rozhodování o mimořádném podílu se zohledňuje roční komplexní rozbor činnosti podniku a stav úrazovosti.
Na co si dát pozor
- Mimořádný podíl není automatický nárok, ale závisí na rozhodnutí příslušných orgánů a existenci závažných důvodů.
- Stav úrazovosti v podniku může ovlivnit rozhodnutí o poskytnutí mimořádného podílu.
- Prostředky na mimořádné podíly pocházejí z centralizovaných zdrojů nadřízených orgánů nebo výjimečně z ministerstva financí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.