Vyhláška o podnikových fondech pracujících

(1) Ministr je oprávněn v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu zvýšit podniku celoroční podíl až o 20 %, jestliže podnik při plnění úkolů úspěšně rozvíjel novou techniku, zabezpečoval vysokou efektivnost investic, tvořivě rozvíjel účast pracujících na řešení všech problémů podniku, neustále zvyšoval úroveň socialistického soutěžení a uplatňoval jeho nové formy, správně uplatňoval dlouhodobé normativy, zabezpečoval zkrácení pracovní doby maximální mobilizací vlastních zdrojů, soustavně zlepšoval bezpečnost práce a ochranu zdraví při práci nebo jinak přispěl k lepšímu plnění svých úkolů a povinností ke společnosti a státu. K úhradě částky, o kterou se podíl zvýší, použije se prostředků centralizovaných u nadřízených orgánů.

(2) Ministr je oprávněn v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu zkrátit celoroční podíl až o 20 % podniku, který sice stanovené ukazatele splnil, avšak nezabezpečoval rovnoměrné plnění plánu, narušoval dodavatelsko-odběratelské vztahy, nedodržoval plánovaný sortiment, dosahoval přitom zisku ekonomicky nesprávným způsobem, nezajišťoval bezpečnost práce a ochranu zdraví při práci nebo jinak nedostatečně zabezpečoval své úkoly a řádné plnění svých povinností ke společnosti a státu.

(3) Ustanovení předcházejících odstavců se vztahují i na podniky řízené národními výbory; zvýšit nebo zkrátit celoroční podíl je však oprávněna rada krajského národního výboru v dohodě s krajskou odborovou radou a po vyjádření krajského výboru příslušného odborového svazu.

(1) V podnicích, v nichž je zavedena obecná úprava finančního hospodaření, jakož i v podnicích, v nichž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření i normativy osobní hmotné zainteresovanosti (prémiový fond), se prostředků fondů používá:

a) ke kulturním, sociálním, zdravotním a tělovýchovným účelům, a to zejména na investice a jiné předměty trvalé hodnoty a k poskytování příspěvků na podnikovou bytovou výstavbu;

b) k poskytování půjček (bezúročných nebo úročitelných) zaměstnancům podniku na složení členských podílů stavebnímu bytovému družstvu*) a na výstavbu bytů a rodinných domků, jakož i k poskytování půjček na nákup rodinných domků v pohraničních oblastech od organizací státního socialistického sektoru;

c) k poskytování příspěvků na družstevní bytovou výstavbu;

d) k poskytování stipendií zaměstnancům podniku;

e) na úhradu lázeňských a rekreačních poukazů pro zaměstnance podniku, přidělovaných za zvláštní zásluhy;

f) ke kolektivnímu i individuálnímu odměňování pracovníků podniku nepeněžními odměnami za vynikající pracovní výkony, zejména v socialistické soutěži, v zlepšovatelském hnutí, za tvůrčí účast při řízení podniku a při řešení všech problémů výroby, produktivity práce, rozvoje nové techniky a hospodárnosti, za správné uplatňování dlouhodobých normativů, za vytváření podmínek pro zkrácení pracovní doby maximální mobilizací vlastních zdrojů, popř. z důvodů stanovených prováděcími předpisy, a to nejvýše celkem 10 % prostředků fondu.

(2) Ustanovení odstavce 1 platí i pro podniky, v nichž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření bez normativů osobní hmotné zainteresovanosti (bez prémiového fondu). V případech uvedených v odstavci 1 písm. f) může být v těchto podnicích použito prostředků fondu k výplatě peněžních odměn; k výplatě peněžních odměn smí být použito celkem nejvýše 30 % prostředků fondu.

(1) Prostředků fondu má být používáno především na pořizování trvalých hodnot.

(2) Výdaje na vrub fondu smějí být uskutečňovány jen do výše prostředků, které jsou skutečně již ve fondu.

(3) Prostředků fondu se používá podle ročního rozpočtu sestaveného v rámci pětiletého rozpočtu. Návrh rozpočtů sestavuje příslušný orgán Revolučního odborového hnutí ve spolupráci s vedením podniku. Rozpočet schvaluje konference delegátů podniku svolaná příslušným odborovým orgánem nebo členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí. Rozpočty jsou nedílnou součástí kolektivních smluv zaměstnanců podniku s jeho vedením.

(4) Vedoucí podniku odpovídá za uskutečnění úkolů vyplývajících pro vedení podniku z rozpočtu fondu obsaženého v kolektivní smlouvě a za řádnou účetní agendu souvisící s hospodařením s prostředky fondu.

(5) Na některé rozpočtované výdaje fondu, které mají trvalou povahu, může podnik poskytnout zálohu. Záloha se poskytuje na vrub příštích podílů.

(6) Částky získané z převodu nebo zcizení majetku podniku opatřeného z prostředků fondu plynou do tohoto fondu.

(7) Nepoužité prostředky fondu koncem roku nepropadají a převádějí se do příštího roku.

(1) Ředitel podniku v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí může předem stanovit, jakou částku (čtvrtletní, celoroční) dostanou z fondu jednotlivé závody, splní-li ukazatele, které jim ředitel podniku v dohodě s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí předem určí. Přitom je nutno zvolit takové ukazatele, které zabezpečují dobrou práci celého podniku a které závod může ovlivnit. Takovými ukazateli může být ukazatel výroby a snižování nákladů, sortiment, kvalita, snížení úrazovosti a jiné ukazatele.

(2) Splní-li závod stanovené ukazatele, obdrží z fondu určenou částku (odstavec 1). Pokud prostředky fondu nestačí k výplatě této částky, doplní ji nadřízený orgán z centralizovaných prostředků. Po získání prostředků do fondu je podnik povinen vrátit částku, kterou obdržel od nadřízeného orgánu. Ve zcela výjimečných, ekonomicky odůvodněných případech může nadřízený orgán po vyjádření příslušného orgánu Revolučního odborového hnutí tuto povinnost podniku zcela nebo zčásti prominout.

(3) Podrobnosti upraví prováděcí předpisy (§ 14).

Hospodaření s prostředky fondu a jejich používání kontroluje členská schůze základní organizace Revolučního odborového hnutí a příslušné orgány Revolučního odborového hnutí. Předpisy o kontrole financování a hospodaření podniků vztahují se i na jejich fondy.

(1) Podniky obdrží podíly za rok 1960 podle dosavadních předpisů platných pro ně dne 31. prosince 1960.

(2) Podnik, v němž dne 31. prosince 1960 je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření, převede na svůj investiční účet z fondu prostředky určené k účelům uvedeným v § 9 odstavec 1 písm. a) vyhlášky č. 65/1957 Ú. l. a 30 % z doplatku podílu za rok 1960; podnik může z tohoto doplatku převést na svůj investiční účet i vyšší částky.

(3) Zavede-li se v podniku po dni 31. prosince 1960 obecná úprava finančního hospodaření, převede podnik do svého prémiového fondu 30 % prostředků, které jsou ve fondu ke dni, kdy tato úprava byla v podniku zavedena; mimoto převede podnik do svého prémiového fondu 30 % z podílů, které obdržel po tomto dni za předcházející období podle sazby stanovené touto vyhláškou pro podniky, v nichž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření.

(4) Počínajíc dnem 1. ledna 1961 používá podnik prostředků fondu, nejde-li o případy uvedené v odstavci 2 a 3, k účelům stanoveným v § 8.

Vláda nebo orgán jí k tomu zmocněný může ze závažných důvodů povolit výjimky a odchylky z této vyhlášky, popř. stanovit pro některá odvětví odchylnou úpravu.

K provedení této vyhlášky vydají podrobnější předpisy příslušní ministři v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu a s ministrem financí. Pro podniky místního hospodářství vydá takový předpis ministr financí v dohodě s ústředním výborem příslušného odborového svazu a po projednání s radami krajských národních výborů.

Zrušují se vládní vyhláška č. 65/1957 Ú. l., o podnikových fondech pracujících, vládní vyhláška č. 86/1958 Ú. l., o úpravě podnikových fondů pracujících, vládní vyhláška č. 96/1959 Ú. l., o další úpravě podnikových fondů pracujících, a všechny předpisy vydané k jejich provedení.

Tato vyhláška nabývá účinnosti ode dne 1. ledna 1961.

Široký v. r.

*) Vyhláška ministra financí č. 123/1960 Sb., o finančních zdrojích některých hospodářských organizací státního socialistického sektoru a o úhradě jejich ztrát; vyhláška ministra financí č. 152/1960 Sb., o finančních zdrojích hospodářských organizací řízených národními výbory a o úhradě jejich ztrát.

**) § 11 vyhlášky ministra financí č. 123/1960 Sb., popř. § 11 vyhlášky ministra financí č. 152/1960 Sb.

*) Zákon č. 27/1959 Sb., o družstevní bytové výstavbě.