§ 8 vyhláška o podnikových fondech pracujících – Používání prostředků podnikových fondů pracujících

(1) V podnicích, v nichž je zavedena obecná úprava finančního hospodaření, jakož i v podnicích, v nichž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření i normativy osobní hmotné zainteresovanosti (prémiový fond), se prostředků fondů používá:

a) ke kulturním, sociálním, zdravotním a tělovýchovným účelům, a to zejména na investice a jiné předměty trvalé hodnoty a k poskytování příspěvků na podnikovou bytovou výstavbu;

b) k poskytování půjček (bezúročných nebo úročitelných) zaměstnancům podniku na složení členských podílů stavebnímu bytovému družstvu*) a na výstavbu bytů a rodinných domků, jakož i k poskytování půjček na nákup rodinných domků v pohraničních oblastech od organizací státního socialistického sektoru;

c) k poskytování příspěvků na družstevní bytovou výstavbu;

d) k poskytování stipendií zaměstnancům podniku;

e) na úhradu lázeňských a rekreačních poukazů pro zaměstnance podniku, přidělovaných za zvláštní zásluhy;

f) ke kolektivnímu i individuálnímu odměňování pracovníků podniku nepeněžními odměnami za vynikající pracovní výkony, zejména v socialistické soutěži, v zlepšovatelském hnutí, za tvůrčí účast při řízení podniku a při řešení všech problémů výroby, produktivity práce, rozvoje nové techniky a hospodárnosti, za správné uplatňování dlouhodobých normativů, za vytváření podmínek pro zkrácení pracovní doby maximální mobilizací vlastních zdrojů, popř. z důvodů stanovených prováděcími předpisy, a to nejvýše celkem 10 % prostředků fondu.

(2) Ustanovení odstavce 1 platí i pro podniky, v nichž je zavedena zvláštní úprava finančního hospodaření bez normativů osobní hmotné zainteresovanosti (bez prémiového fondu). V případech uvedených v odstavci 1 písm. f) může být v těchto podnicích použito prostředků fondu k výplatě peněžních odměn; k výplatě peněžních odměn smí být použito celkem nejvýše 30 % prostředků fondu.