§ 10 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Podpora podle § 8 se poskytuje po dobu
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 nařízení 157/1947 stanovuje, jak dlouho se poskytuje podpora na vedení dvojí domácnosti a jakým způsobem se vyplácí. Podpora se poskytuje, dokud trvají důvody pro její přiznání, nejdéle však dva roky od nástupu do zaměstnání. (§ 10 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…po dobu, pokud trvají předpoklady, za kterých byla povolena, nejdéle však po dobu dvou let ode dne nastoupení zaměstnání“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Po uplynutí jednoho roku ode dne nastoupení zaměstnání poskytuje se další podpora jen, prokáže-li…“
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
(1) Podpora podle § 8 se poskytuje po dobu, pokud trvají předpoklady, za kterých byla povolena, nejdéle však po dobu dvou let ode dne nastoupení zaměstnání. Po uplynutí jednoho roku ode dne nastoupení zaměstnání poskytuje se další podpora jen, prokáže-li zaměstnanec, že z důležitých důvodů jím nezaviněných se nemohl přestěhovati se svou rodinou do místa zaměstnání nebo jeho nejbližšího okolí.
(2) Podpora podle § 8 se vyplácí zpravidla ve čtyřtýdenních obdobích pozadu do rukou nejbližšího rodinného příslušníka, který pečuje o domácnost zaměstnancovu, a není-li ho, do rukou osoby, kterou zaměstnanec zmocnil k příjmu peněz. Podle potřeby může okresní úřad ochrany práce vyplatiti přiměřené zálohy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podpora se poskytuje, dokud trvají důvody pro její přiznání, nejdéle však dva roky od nástupu do zaměstnání.
- Po uplynutí jednoho roku se podpora dále vyplácí jen tehdy, pokud zaměstnanec prokáže, že se z důležitých, jím nezaviněných důvodů nemohl přestěhovat s rodinou do místa zaměstnání nebo jeho blízkého okolí.
- Podpora se obvykle vyplácí zpětně za čtyřtýdenní období, a to nejbližšímu rodinnému příslušníkovi pečujícímu o domácnost, nebo zmocněné osobě.
- Okresní úřad ochrany práce může podle potřeby vyplatit přiměřené zálohy.
Na co si dát pozor
- Po prvním roce je nutné prokázat důležité a nezaviněné důvody pro další pobírání podpory, pokud se zaměstnanec s rodinou nepřestěhoval.
- Podpora se vyplácí pozadu, což znamená, že zaměstnanec ji obdrží až po uplynutí daného období.
- Pro výplatu je primárně určen nejbližší rodinný příslušník pečující o domácnost, nebo je nutné mít zmocněnou osobu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem