§ 11 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Podpora podle § 8 se vyplácí také po dobu zaměstnancovy nemoci
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 11 nařízení 157/1947 stanovuje, za jakých podmínek se vyplácí podpora podle § 8 i v případě, že zaměstnanec dočasně nepracuje, a kdy se naopak nevyplácí. Zaměstnanec má nárok na podporu i v době nemoci, pokud se nevrátí k rodinným příslušníkům. (§ 11 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
(1) Podpora podle § 8 se vyplácí také po dobu zaměstnancovy nemoci, pokud se nevrátí k rodinným příslušníkům (§ 8, odst. 1).
(2) Podpora podle § 8 se vyplácí dále po dobu, v níž je zaměstnanec na placené dovolené na zotavenou, jakož i po dobu, po kterou zaměstnanec nepracuje bez své viny z jiných důležitých důvodů (úmrtí v rodině nebo pod.).
(3) Podpora podle § 8 se však nevyplácí za dny práce, které zaměstnanec zameškal svou vinou bez důležitého důvodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má nárok na podporu i v době nemoci, pokud se nevrátí k rodinným příslušníkům.
- Podpora se vyplácí i během placené dovolené na zotavenou.
- Zaměstnanec obdrží podporu i v případě, že nepracuje z důležitých důvodů, které nezavinil (např. úmrtí v rodině).
- Podpora se nevyplácí za dny, kdy zaměstnanec zameškal práci vlastní vinou a bez důležitého důvodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem