§ 11 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Podpora podle § 8 se vyplácí také po dobu zaměstnancovy nemoci
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 nařízení 157/1947 stanovuje, za jakých podmínek se vyplácí podpora podle § 8 i v případě, že zaměstnanec dočasně nepracuje, a kdy se naopak nevyplácí.
§ 11
(1) Podpora podle § 8 se vyplácí také po dobu zaměstnancovy nemoci, pokud se nevrátí k rodinným příslušníkům (§ 8, odst. 1).
(2) Podpora podle § 8 se vyplácí dále po dobu, v níž je zaměstnanec na placené dovolené na zotavenou, jakož i po dobu, po kterou zaměstnanec nepracuje bez své viny z jiných důležitých důvodů (úmrtí v rodině nebo pod.).
(3) Podpora podle § 8 se však nevyplácí za dny práce, které zaměstnanec zameškal svou vinou bez důležitého důvodu.
Paragraf 11 nařízení 157/1947 stanovuje, za jakých podmínek se vyplácí podpora podle § 8 i v případě, že zaměstnanec dočasně nepracuje, a kdy se naopak nevyplácí.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec má nárok na podporu i v době nemoci, pokud se nevrátí k rodinným příslušníkům.
Podpora se vyplácí i během placené dovolené na zotavenou.
Zaměstnanec obdrží podporu i v případě, že nepracuje z důležitých důvodů, které nezavinil (např. úmrtí v rodině).
Podpora se nevyplácí za dny, kdy zaměstnanec zameškal práci vlastní vinou a bez důležitého důvodu.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.