§ 12 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Nárok na podporu podle § 8 zaniká
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 12 nařízení 157/1947 stanoví, že nárok na podporu podle § 8 zaniká, pokud zaměstnanec obdržel dvě veřejné důtky podle § 36 zákona, nebo byl-li pravomocně potrestán podle § 37 zákona. Zaměstnavatel je povinen oznámit vyslovení veřejné důtky okresnímu úřadu ochrany práce. (§ 12 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 8
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
Nárok na podporu podle § 8 zaniká, byla-li zaměstnanci dvakráte vyslovena veřejná důtka podle § 36 zákona, nebo byl-li pravoplatně potrestán podle § 37 zákona. Zaměstnavatel je povinen vyslovení veřejné důtky oznámiti okresnímu úřadu ochrany práce.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec, který se dopustí závažného porušení povinností vedoucího k veřejné důtce (dvakrát) nebo pravomocnému potrestání, ztrácí nárok na finanční podporu.
- Zaměstnavatel má povinnost informovat úřad o udělení veřejné důtky, což umožňuje úřadu sledovat plnění podmínek pro poskytování podpory.
- Ztráta podpory je sankcí za opakované nebo závažné porušení pravidel ze strany zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Nárok na podporu zaniká až po druhé veřejné důtce, nikoli po první.
- Ztráta nároku nastává i v případě pravomocného potrestání podle § 37 zákona.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem