§ 12 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek na přestěhování.
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 nařízení 157/1947 stanoví, že nárok na podporu podle § 8 zaniká, pokud zaměstnanec obdržel dvě veřejné důtky podle § 36 zákona, nebo byl-li pravomocně potrestán podle § 37 zákona. Zaměstnavatel je povinen oznámit vyslovení veřejné důtky okresnímu úřadu ochrany práce.
§ 12 Příspěvek na přestěhování.
Nárok na podporu podle § 8 zaniká, byla-li zaměstnanci dvakráte vyslovena veřejná důtka podle § 36 zákona, nebo byl-li pravoplatně potrestán podle § 37 zákona. Zaměstnavatel je povinen vyslovení veřejné důtky oznámiti okresnímu úřadu ochrany práce.
Paragraf 12 nařízení 157/1947 stanoví, že nárok na podporu podle § 8 zaniká, pokud zaměstnanec obdržel dvě veřejné důtky podle § 36 zákona, nebo byl-li pravomocně potrestán podle § 37 zákona. Zaměstnavatel je povinen oznámit vyslovení veřejné důtky okresnímu úřadu ochrany práce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, který se dopustí závažného porušení povinností vedoucího k veřejné důtce (dvakrát) nebo pravomocnému potrestání, ztrácí nárok na finanční podporu.
Zaměstnavatel má povinnost informovat úřad o udělení veřejné důtky, což umožňuje úřadu sledovat plnění podmínek pro poskytování podpory.
Ztráta podpory je sankcí za opakované nebo závažné porušení pravidel ze strany zaměstnance.
Na co si dát pozor
Nárok na podporu zaniká až po druhé veřejné důtce, nikoli po první.
Ztráta nároku nastává i v případě pravomocného potrestání podle § 37 zákona.