§ 15 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek se poskytuje ve výši 75 % a jde-li o případy podle § 13

Stručně

Paragraf 15 stanovuje výši příspěvku na přestěhování rodinných příslušníků a svršků domácnosti zaměstnance a upřesňuje podmínky jeho vyplacení.

Co to znamená v praxi

• Příspěvek na přestěhování se standardně vyplácí ve výši 75 % prokázaných nákladů.
• Pokud se jedná o případy podle § 13, odst. 2 (tj. zaměstnanec umístěný podle § 11, odst. 3 zákona), je příspěvek vyplácen v plné výši prokázaných nákladů.
• Maximální výše příspěvku je omezena na 10 000 Kčs.
• Příspěvek je vyplacen až po předložení dokladů, které prokazují provedené přestěhování a výši vzniklých nákladů.
• Okresní úřad ochrany práce má možnost vyplatit schválenou částku přímo dopravnímu podniku, který přestěhování zajišťoval.

Na co si dát pozor

• Je nutné pečlivě uschovat veškeré doklady o nákladech na přestěhování, protože bez nich nebude příspěvek vyplacen.
• Výše příspěvku je omezena maximální částkou 10 000 Kčs, i kdyby skutečné náklady byly vyšší.
• Vždy je třeba ověřit, zda se na daný případ vztahuje plná výše příspěvku (podle § 13, odst. 2), nebo standardních 75 %.