§ 3 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Jízdné se poskytne buď vydáním poukázky na jízdenku nebo v…
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 3 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 3 nařízení 157/1947 stanoví, že jízdné pro cestu do zaměstnání se poskytuje buď formou poukázky na jízdenku, nebo v penězích, přičemž je vždy omezeno na nejlevnější dopravní prostředek a nejkratší možnou trasu.
§ 3
(1) Jízdné se poskytne buď vydáním poukázky na jízdenku nebo v penězích.
(2) Jízdné se poskytuje jen pro použití nejlevnějších dopravních prostředků, a to pro nejkratší cestu.
Paragraf 3 nařízení 157/1947 stanoví, že jízdné pro cestu do zaměstnání se poskytuje buď formou poukázky na jízdenku, nebo v penězích, přičemž je vždy omezeno na nejlevnější dopravní prostředek a nejkratší možnou trasu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, kterému náleží jízdné, jej obdrží buď jako poukázku na konkrétní jízdenku, nebo jako finanční obnos.
Při výpočtu nebo poskytnutí jízdného se vždy vychází z ceny nejlevnějšího dostupného dopravního prostředku.
Cesta, na kterou je jízdné poskytováno, musí být zvolena tak, aby byla co nejkratší.
Zaměstnanec nemá nárok na proplacení dražšího způsobu dopravy nebo delší trasy, pokud existuje levnější a kratší alternativa.
Na co si dát pozor
Je třeba ověřit, zda je poskytnuta poukázka nebo peníze, a jaká je jejich výše či platnost.
Při plánování cesty je nutné zohlednit nejkratší trasu a nejlevnější dopravní prostředek, aby bylo jízdné plně pokryto.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.