§ 3 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Jízdné se poskytne buď vydáním poukázky na jízdenku…
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení 157/1947 stanoví, že jízdné pro cestu do zaměstnání se poskytuje buď formou poukázky na jízdenku, nebo v penězích, přičemž je vždy omezeno na nejlevnější dopravní prostředek a nejkratší možnou trasu. Zaměstnanec, kterému náleží jízdné, jej obdrží buď jako poukázku na konkrétní jízdenku, nebo jako finanční obnos. (§ 3 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
(1) Jízdné se poskytne buď vydáním poukázky na jízdenku nebo v penězích.
(2) Jízdné se poskytuje jen pro použití nejlevnějších dopravních prostředků, a to pro nejkratší cestu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec, kterému náleží jízdné, jej obdrží buď jako poukázku na konkrétní jízdenku, nebo jako finanční obnos.
- Při výpočtu nebo poskytnutí jízdného se vždy vychází z ceny nejlevnějšího dostupného dopravního prostředku.
- Cesta, na kterou je jízdné poskytováno, musí být zvolena tak, aby byla co nejkratší.
- Zaměstnanec nemá nárok na proplacení dražšího způsobu dopravy nebo delší trasy, pokud existuje levnější a kratší alternativa.
Na co si dát pozor
- Je třeba ověřit, zda je poskytnuta poukázka nebo peníze, a jaká je jejich výše či platnost.
- Při plánování cesty je nutné zohlednit nejkratší trasu a nejlevnější dopravní prostředek, aby bylo jízdné plně pokryto.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.