§ 23 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek podle § 22 se poskytuje do výše 75 % částky
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 stanoví, že příspěvek, který může zaměstnavatel získat od okresního úřadu ochrany práce, činí maximálně 75 % částky, kterou zaměstnanci vyplatil jako náhradu mzdy (platu) podle § 7, odst. 2 zákona. Zaměstnavatel, který vyplatil zaměstnanci náhradu mzdy podle § 7, odst. 2 zákona, může žádat o příspěvek. (§ 23 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „Příspěvek podle § 22 se poskytuje do výše 75 % částky, kterou zaměstnavatel zaměstnanci vyplatil podle § 7, odst“
- Odkazuje na: § 22
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
Příspěvek podle § 22 se poskytuje do výše 75 % částky, kterou zaměstnavatel zaměstnanci vyplatil podle § 7, odst. 2 zákona.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel, který vyplatil zaměstnanci náhradu mzdy podle § 7, odst. 2 zákona, může žádat o příspěvek.
- Výše tohoto příspěvku je omezena na 75 % částky, kterou zaměstnavatel skutečně vyplatil.
- Zbývajících 25 % náhrady mzdy musí zaměstnavatel uhradit sám.
- Příspěvek je tedy částečnou úhradou nákladů zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Paragraf 23 sám o sobě nestanovuje podmínky pro získání příspěvku, pouze jeho maximální výši; ty jsou uvedeny v § 22.
- Pro získání příspěvku je nutné splnit podmínky uvedené v § 22, jako je prokázání mimořádné újmy a odůvodnění případu hodného zvláštního zřetele.
- Žádost o příspěvek musí být podána do 3 měsíců ode dne skončení pracovního poměru zaměstnance.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.