§ 23 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek podle § 22 se poskytuje do výše 75 % částky

Stručně

Paragraf 23 stanoví, že příspěvek, který může zaměstnavatel získat od okresního úřadu ochrany práce, činí maximálně 75 % částky, kterou zaměstnanci vyplatil jako náhradu mzdy (platu) podle § 7, odst. 2 zákona.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel, který vyplatil zaměstnanci náhradu mzdy podle § 7, odst. 2 zákona, může žádat o příspěvek.
• Výše tohoto příspěvku je omezena na 75 % částky, kterou zaměstnavatel skutečně vyplatil.
• Zbývajících 25 % náhrady mzdy musí zaměstnavatel uhradit sám.
• Příspěvek je tedy částečnou úhradou nákladů zaměstnavatele.

Na co si dát pozor

• Paragraf 23 sám o sobě nestanovuje podmínky pro získání příspěvku, pouze jeho maximální výši; ty jsou uvedeny v § 22.
• Pro získání příspěvku je nutné splnit podmínky uvedené v § 22, jako je prokázání mimořádné újmy a odůvodnění případu hodného zvláštního zřetele.
• Žádost o příspěvek musí být podána do 3 měsíců ode dne skončení pracovního poměru zaměstnance.