§ 24 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Ustanovení §§ 22 a 23 platí obdobně pro případy
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 24 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 24 stanovuje, že pravidla pro poskytování příspěvku zaměstnavateli na úhradu mzdy při zkrácené výpovědní lhůtě (§ 22 a § 23) se obdobně použijí i na případy, které spadají pod § 15 zákona.
§ 24
Ustanovení §§ 22 a 23 platí obdobně pro případy, na něž se vztahuje § 15 zákona.
Paragraf 24 stanovuje, že pravidla pro poskytování příspěvku zaměstnavateli na úhradu mzdy při zkrácené výpovědní lhůtě (§ 22 a § 23) se obdobně použijí i na případy, které spadají pod § 15 zákona.
Co to znamená v praxi
Pokud se na daný případ vztahuje § 15 zákona, může zaměstnavatel žádat o příspěvek na úhradu nákladů, které mu vznikly.
Podmínky pro získání tohoto příspěvku budou stejné jako ty, které jsou uvedeny v § 22 a § 23, tedy například nutnost prokázat mimořádnou újmu a splnění podmínek hodných zvláštního zřetele.
Výše příspěvku bude omezena na maximálně 75 % částky, kterou zaměstnavatel vyplatil.
Hlídat změny § 24 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.