§ 24 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Ustanovení §§ 22 a 23 platí obdobně pro případy

Stručně

Paragraf 24 stanovuje, že pravidla pro poskytování příspěvku zaměstnavateli na úhradu mzdy při zkrácené výpovědní lhůtě (§ 22 a § 23) se obdobně použijí i na případy, které spadají pod § 15 zákona.

Co to znamená v praxi

• Pokud se na daný případ vztahuje § 15 zákona, může zaměstnavatel žádat o příspěvek na úhradu nákladů, které mu vznikly.
• Podmínky pro získání tohoto příspěvku budou stejné jako ty, které jsou uvedeny v § 22 a § 23, tedy například nutnost prokázat mimořádnou újmu a splnění podmínek hodných zvláštního zřetele.
• Výše příspěvku bude omezena na maximálně 75 % částky, kterou zaměstnavatel vyplatil.