§ 27 nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 27 nařízení 157/1947 stanoví, že příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§ 26) se vypočítá jako 80 % z částky, kterou zaměstnavatel musel zaplatit navíc podle § 28 odst. 4 zákona. Zaměstnavatel, který platí vyšší pojistné za zaměstnance podle § 28 odst. 4 zákona, může získat příspěvek. (§ 27 zákona č. 157/1947 Sb., nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Částka nebo sazba: „Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky, o kterou zaměstnavatel musil zaplatiti více ze svého podle § 28, odst“
- Odkazuje na: § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1947 Sb.
Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky, o kterou zaměstnavatel musil zaplatiti více ze svého podle § 28, odst. 4 zákona.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel, který platí vyšší pojistné za zaměstnance podle § 28 odst. 4 zákona, může získat příspěvek.
- Výše tohoto příspěvku není libovolná, ale je pevně stanovena na 80 % z onoho rozdílu v pojistném.
- Příspěvek má kompenzovat část dodatečných nákladů zaměstnavatele spojených s vyšším pojistným.
Na co si dát pozor
- Pro získání příspěvku musí být splněny podmínky uvedené v § 26, zejména souhlas okresního úřadu ochrany práce s pracemi a neschopnost zaměstnance dosáhnout původního výdělku bez vlastní viny.
- Příspěvek se vyplácí vždy zpětně za tři příspěvková období sociálního pojištění a nejdéle po dobu dvou let od nástupu zaměstnance do nového zaměstnání (§ 28 odst. 1 a 2).
- Žádost o příspěvek musí být podána oprávněným žadatelem (§ 29 odst. 1).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.