§ 27 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky
Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil · 157/1947 Sb. · § 27 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 27 nařízení 157/1947 stanoví, že příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§ 26) se vypočítá jako 80 % z částky, kterou zaměstnavatel musel zaplatit navíc podle § 28 odst. 4 zákona.
§ 27
Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky, o kterou zaměstnavatel musil zaplatiti více ze svého podle § 28, odst. 4 zákona.
Paragraf 27 nařízení 157/1947 stanoví, že příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§ 26) se vypočítá jako 80 % z částky, kterou zaměstnavatel musel zaplatit navíc podle § 28 odst. 4 zákona.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který platí vyšší pojistné za zaměstnance podle § 28 odst. 4 zákona, může získat příspěvek.
Výše tohoto příspěvku není libovolná, ale je pevně stanovena na 80 % z onoho rozdílu v pojistném.
Příspěvek má kompenzovat část dodatečných nákladů zaměstnavatele spojených s vyšším pojistným.
Na co si dát pozor
Pro získání příspěvku musí být splněny podmínky uvedené v § 26, zejména souhlas okresního úřadu ochrany práce s pracemi a neschopnost zaměstnance dosáhnout původního výdělku bez vlastní viny.
Příspěvek se vyplácí vždy zpětně za tři příspěvková období sociálního pojištění a nejdéle po dobu dvou let od nástupu zaměstnance do nového zaměstnání (§ 28 odst. 1 a 2).
Žádost o příspěvek musí být podána oprávněným žadatelem (§ 29 odst. 1).
Hlídat změny § 27 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.