§ 27 Nařízení o podpůrných opatřeních k provedení národní mobilisace pracovních sil – Příspěvek podle § 26 se vyměří ve výši 80 % částky

Stručně

Paragraf 27 nařízení 157/1947 stanoví, že příspěvek na úhradu rozdílu pojistného (§ 26) se vypočítá jako 80 % z částky, kterou zaměstnavatel musel zaplatit navíc podle § 28 odst. 4 zákona.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnavatel, který platí vyšší pojistné za zaměstnance podle § 28 odst. 4 zákona, může získat příspěvek.
• Výše tohoto příspěvku není libovolná, ale je pevně stanovena na 80 % z onoho rozdílu v pojistném.
• Příspěvek má kompenzovat část dodatečných nákladů zaměstnavatele spojených s vyšším pojistným.

Na co si dát pozor

• Pro získání příspěvku musí být splněny podmínky uvedené v § 26, zejména souhlas okresního úřadu ochrany práce s pracemi a neschopnost zaměstnance dosáhnout původního výdělku bez vlastní viny.
• Příspěvek se vyplácí vždy zpětně za tři příspěvková období sociálního pojištění a nejdéle po dobu dvou let od nástupu zaměstnance do nového zaměstnání (§ 28 odst. 1 a 2).
• Žádost o příspěvek musí být podána oprávněným žadatelem (§ 29 odst. 1).